삼성 ‘이재용 시대’ 몰래하는 구조조정

[비밀주의]

 http://samsunggroupunion.org/gnu/bbs/board.php?bo_table=bbs_free&wr_id=124124

‘이재용 시대’ 삼성은 왜 구조조정을 몰래 할까

쥐어짜기식 구조조정에 직원 불안감 확산, 
일부 직원. ‘구조조정 로드맵’ 제시 요구도 

밀실 구조조정 방식은 전근대적 

삼성 핵심 계열사 한 직원은 “상시적으로 구조조정이 이루어지다보니 일이 손에 잡히지  않을 때가 많다. 게다가 방식이 워낙 비밀주의다. 어느 날 갑자기 옆 자리 동료가 짐을 싸고 사라졌는데 다들 불안해서 일이 손에 잡히지 않았다. 이재용 부회장님도 분명 구조조정 사실을 아실텐데 방식을 개선했으면 한다. 위에서 가이드라인을 정하고 틀에 맞춰 진행하는 구조조정 방식이 아닌 합리적이고 투명하게 이뤄지면 좋겠다”고 호소했다. 

[ㅋㅋㅋㅋㅋ]

필요없음 가차없이 내버리는곳이죠

[이건 정말]

공감합니다. 이젠 삼성도 변할 때가 됐어요

[000]

외국 스타일 아닝가요?
정보 같은 거 빼내가지 못하게 해고하고 즉시로 짐싸서 나가게 한다던데.
회사마다 다른가요, 아시는 분!?

[moony2]

외국이라고 다 갑자기 인력팀에서 구조조정대상 직원 테이블로 박스들고 찾아와 쫒아내는 것이 아니고요
작은 기업들은 그리하기도 하는데 대기업은 구조조정되는 해당날짜를 통보하는 종이를 먼저 줍니다
그러고 기다리다보면 구조조정이 취소되는 경우도 많고..
대기업에서 하루아침에 잘라버리는 경우는 해당직원이 뭔가 잘못을 했을때
예를들어 회사정보를 기자들에게 흘렸다든지
아파서 쉰다고 하고선 다른곳에서 일하다 적발됐을때 등등
아주 잘못을 한 경우 갑자기 사라집니다

[점점]

다른 대기업도 여기처럼 따라하네요.
첨엔 쌈쏭 정리해고 방식 얘기듣고 설마설마했는데 타기업도 따라 하고 있네요. 참..살기 점점 힘들어요

[,,,,,]

정리해고...