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한국의 글로벌 컴퍼니 vs 해외취업

요미 조회수 : 2,082
작성일 : 2016-07-14 00:38:25
대학교는 해외대 졸업이구요
한국의 글로벌 컴퍼니와 싱가폴의 대기업에 합격했거든요
경험상 한국대기업은 work and balance 가 안 맞았는데
여러분이라면 한국 굴지의 글로벌 컴퍼니와 (복지 연봉 우수) 해외의 괜찮은 조건의 기업중 어디가 좋은지 부탁드려요
20대후반 여성입니다
제가 서울에서 직장생활을 해본적이 없는데 그것도 조언 부탁드려요
감사합니다.
IP : 223.62.xxx.234
23 개의 댓글이 있습니다.
  • 1.
    '16.7.14 12:46 AM (221.148.xxx.137)

    글로벌 컴퍼니라고 해도 임원진들이 어디 사람인지 잘 봐야해요. 무늬만 외국계기업이고 로컬라이즈드된 기업들도 많거든요. 이건 업계마다 성격이 달라서 뭐라 획일적으로 말씀드리기 어려워요. 20대 후반이시면 싱가폴이 더 낫지 않을까요?

  • 2. 싱가폴
    '16.7.14 12:50 AM (211.46.xxx.42)

    국내 글로벌회사 나름이예요. 나라면 생각할 것도 없이 싱가폴로 갑니다.

  • 3. 요미
    '16.7.14 12:51 AM (223.62.xxx.119)

    감사해요. 싱가폴에서 글로벌 컴퍼니 들어가고 싶었는데 기회는 역시 한국이 많네요. 나이는 29이고 정착이 하고 싶긴 한데
    82에서 보면 걱정이 되네요. 직장생활하며 아이 키우기 힘든 사회구조 같아요.

  • 4. 요미
    '16.7.14 12:52 AM (223.62.xxx.119)

    싱가폴 기업은 그냥 로컬 기업이거든요. 한국 에서 합격한 기업은 이름 들으면 다 아는 기업이구요. 고민되네요 진짜

  • 5. 군자란
    '16.7.14 1:45 AM (76.183.xxx.179)

    기업의 문화가 다릅니다.

    싱가폴 강추.

  • 6. 111
    '16.7.14 2:22 AM (220.255.xxx.148) - 삭제된댓글

    국내 대기업, 글로벌 기업(MNC) 한국 법인 거쳐서 MNC 싱가폴 지역본부에서 근무하고 있어요.

    글로벌 기업(MNC) 한국 법인은 케바케입니다. 이름은 MNC지만 소수의 경영진만 본사랑 접촉하는 경우은 무니만 글로벌 기업이지 일반직원은 거의 국내기업처럼 일하는 곳이 있어요. 반면에 본사나 지역본부랑 직접 접촉하며 글로벌 기업식으로 운영하는 곳도 있어요. 들어가서 일하기 전에는 어떤 방식인지 잘 모르겠지만 리포팅 라인이 국내만 있는지 아니면 해외로 하는 지에 따라서 판단 할수 있어요.

    반면 싱가폴 로컬기업으로 취업하는 경우 싱가폴에서 직장생활하는 기회를 얻는 측면에서 도움되지만 로컬기업도 기업문화에 따라 천차만별이에요. 한국 직원들 데려다 적당히 써먹고 필요없으면 해고하는 회사도 있고 외국인이라고 신경 써 주면서 재미있게 하는 경우도 있어요. 전자 같은경우를 당하지 않기 위해선 로컬직원들이 가지지 않은 원글님만의 스킬이 있다면 로컬 직원들이 함부로 깔보지 않아요.

    어느 것이 올바른 길이라고 얘기하긴그렇지만 MNC 한국 법인으로 취업해서 싱가폴로 파견이나 전출이 가능한 회사인지 알아보고 결정하는것도 좋을 것 같아요.

  • 7. 원글
    '16.7.14 2:27 AM (223.62.xxx.223)

    윗글님 감사합니다
    도움 많이 되었어요. 싱가폴도 사실 몇군데 가서 잘 골라가면 될텐데 문제는 어디가 살기 좋냐 이것도 있는듯 해요
    그리고 싱가폴 글로벌 컴퍼니는 들어가기 힘든가요?
    저는 싱가폴이든 한국이든 어느 헌군데 들어가면 옮기지 않을꺼거든요

  • 8. 111
    '16.7.14 2:42 AM (220.255.xxx.148) - 삭제된댓글

    MNC의 추세가 centralization입니다. 뭔말인가하면 과거에는 각 나라마다 필요한 부서들(예, 인사, 구매, 재무, 등)을 각각 두어서 운영했어요. 이걸 localized operation이라고 해요.하지만 이렇게 하면 나라별 사무실 유지비가 많이 드니까 최근에는 각 나라에는 최소 인원만 두고 핵심부서는 지역본부(regional headquarter)로 통합하는게 추세에요. 이렇게 하면 업무 효율도 높아지고 비용도 절감되고 여러가지 효과가 있어요. 이런 추세 가운데 아시아권에서 MNC들이 가장 선호하는 나라가 싱가폴이에요. 인적자원뿐 아니라 MNC를 위한 인프라가 아시아에서 가장 잘 갖춰져 있기 때문이에요.

    이게 왜 중요한가하면 점점 갈수록 로컬(각 나라)의 job scope은 줄어들고 지역본부에서 근무하는 직원들에게는 승진, 경력관리 측면에서 유리한게 많아지기 때문이에요. 실제로 우리 회사는 지난 수년 간 호주, 뉴질랜드, 필리핀,홍콩, 말레이시아 등에 있던 재무부서를 없애고 그 업무를 싱가폴로 옮겨왔어요.

    이런 이유로 많은 MNC 직원들이 지역본부에서 일하길 원해요. 하지만 아무나 데려가지는 않겠죠. 각 나라에서 그나마 업무성적이 좋은 직원들을 데려가기 때문에 괜찮은 회사들은 지역본부로 전출 가려면 상위 10-20퍼센트 직원들에게만 기회를주는 회사도 많아요.

  • 9. 111
    '16.7.14 2:45 AM (220.255.xxx.148) - 삭제된댓글

    싱거폴 로컬 회사에서 받은 취업은 EP(Employment Pass)인지 S-pass, WP(work permit)인지 궁금하네요. S-pass나 WP라면 로컬기업에서 다른 MNC로 전직하기 쉽지않고요, 그나마 EP는 고학력 경력자들이라서 이직할 기회가 어느 정도 있는 걸로 알고 있어요

  • 10. 원글
    '16.7.14 2:50 AM (223.62.xxx.5)

    아직 제가 컨트랙에 싸인 안했기 때문 한 회사는 sp 또 다른 회시ㅡ는 ep 주겠다고 했어요. 저는 이직할 생각없어요 어디든 다니면 오래 다닐 생각이요.첨부터ㅣmnc면 적어도 4년이상 ㅋ 다른 로컬기업도 마찬가지.

  • 11. 원글
    '16.7.14 2:53 AM (223.62.xxx.78)

    저는 석사도 없고 해외대 학부에 경력 3년 남짓
    다만 영어는 원어민수준이고 일본어랑 중국어는 능통한 편이고 프랑스어는 부전공이였어요. 딱히 고스펙은 아닌데 일에 대해 열정은 있어서 고용주들은 좋아한 편이였고 아 고민되네요
    그나저나 좋은정보들은 감사합니다

  • 12. 싱가폴
    '16.7.14 3:11 AM (207.38.xxx.29)

    제가 다국적 기업에서 일하면서 싱가폴 Region 오피스에도 있어보고 개인 사정으로 한국에서 몇년 (소속은 Region 이었어요) 지금은 본사로 아예 왔는데요 업종마다 편차가 있을수 있지만 한국에서 일해서는 전혀 Region의 주목을 받을수가 없어요. 일단 성장하는 시장이 아니고 시장 규모가 이도 저도 아니라 본사에서 관심도 없고 그냥 한국서 뽑은 직원들끼리 알아서 해라 하는 분위기가 지년 10년 사이에 급속도로 퍼졌어요.

    일본은 단독 시장으로 워낙 크니까 대우 받고 중국이나 인도는 Emerging 마켓이니 뭐니 해서 투자 엄청하고 싱가폴은 시장은 작아도 보통 지역 본부가 있으니 아무래도 사람들 만날 기회가 많아지고 제일 불쌍한게 한국하고 대만 같은 시장이랍니다.

    저같으면 싱가폴에서 경력을 쌓으면서 다른 기회를 노려보겠어요. 싱가폴은 수요는 많은데 로컬 인력들 수준이 별로라 매니저급만 되도 외국에서 많이 데려오거든요. 삶의 질은 서울이 훨씬 좋다고 생각하지만 직장 문화는 뭐 한국은 다국적기업이던 국내기업이던 한숨 나오는 부분이 많아요.

  • 13. 원글
    '16.7.14 3:22 AM (124.195.xxx.196)

    정말 실례지만 댓글님 이메일 주소좀여쭤봐도 될까요?
    더이상 신세질맘은 없고 멘토 삼고싶네요 대단하세요

  • 14. ...
    '16.7.14 3:39 AM (86.130.xxx.97)

    싱가폴에서 평생 사실거 아니면 그냥 국내 기업에 가는게 낫지 않을까요? 외국에서 대학교 나오셨다면 굳이 싱가폴 외국에 나갈 필요도 없구요, 20대 후반이면 곧 결혼도 생각해야 할 나이니 잘 생각해서 결정하세요.

  • 15. 원글
    '16.7.14 3:47 AM (223.62.xxx.76)

    그러게요 한숨이네요
    29입니다. ㅜㅜ 삶의질은 서울이 더 낫다는 말에 혹하기도 하고
    저는 외국 남자나 교포에 대해 큰 거부는 없어요
    다만 외국생활을 오래해서 평생 한국에서 살껀지
    아니면 진짜 외국에서 오래 살껀지 정해야겠죠
    제 업무만 잘하고 회사직원들과 공적으로 잘 지내는정도면 그닥 큰 포부는 없는데 한국기업문화에서 많이 힘들었었거든요
    고민이되서 싱가폴에 여행겸 다녀와보고 정할까 ㅜㅜ
    싱가폴도 진짜 빨리 말해줘야해요

  • 16.
    '16.7.14 3:58 AM (142.205.xxx.254) - 삭제된댓글

    이런 문제는 사실 어디가 낫다 못하다 답이 없어요.
    아무리 좋은 기업문화가 있는 회사라도 상사 잘못 만나면 회사생활 헬게이트 되는 거 순식간이거든요.
    원글님 말씀처럼 한국에서 살아갈지, 싱가폴에서 살아갈지를 정하는 것이 맞다고 생각해요.
    남들이 아무리 서울이 삶의 질이 높다고 한들 원글님이 어떻게 살아가느냐에 따라 다르고,
    지금은 한 회사 오랫동안 다니겠다고 말씀하시지만 막상 또 좋은 기회가 오면 움직일 수도 있는거고,
    기회만 오면 나간다 나간다 하면서 10년 넘게 다니고 있을 수도 있는거고..
    한국기업문화 나쁜 건 사실이지만 또 원글님이 성장하면서 기업문화가 바꾸는데 일조할수도 있는거구요.
    저는 보통 이런 선택의 순간이 오면 어느 정도 고민하다가 직감을 따라가요.
    그리고 그 선택한 상황속에서 최선을 다하다보면 좋은 결과가 나오리라 믿어요. ^^

  • 17. ...
    '16.7.14 4:58 AM (86.130.xxx.97)

    위에 댓글 달았는 데 또 써요. 저도 외국에서 직장생활한 경험이 있는데 정착할 나라에서 일하는 게 좋겠다는 경험을 했거든요. 2년 지나고 나니 저도 20대때 외국에서 일해보니 정착할 것도 아닌데 내가 여기서 모하는것인가. 다람쥐 챗바퀴돌듯한 생활(집-회사)을 하더라구요. 그렇다고 남자를 만나서 연애를 한것도 아니구요. 제가 원글님이라면 정착할 나라에서 취업합니다.

  • 18. 싱가폴
    '16.7.14 7:30 AM (222.239.xxx.49)

    싱가폴에 있는 다국적 기업이면 싱가폴로 가시고
    그냥 로컬 기업이면 한국이 더 나을 것 같아요

  • 19. ...
    '16.7.14 8:10 AM (175.211.xxx.56)

    work and life balance 겠죠. 암튼 나이도 어리신데 해외 기업 수준이 높은 곳이라면 해외 가시는 것 추천합니다. 그 경력으로 국내 대기업이나 글로벌기업 입사하시면 되죠:

  • 20. ㅇㅇ
    '16.7.14 8:58 AM (165.225.xxx.71)

    한국 굴지의 글로벌 대기업에서 오래오래 근무하고 있는 사람입니다. 여기 culture, compliance, work & life balance, benefit 등등 한국 회사보다는 확실히 좋은 건 맞아요. 하지만 여기 조직원들 대부분 한국의 대기업에서 80-90년대 일하고 오신 분들이고요(저 포함), 본사에서 끊임없이 투자하고 엄청나 교육 시키지만 실제 현실은 한숨나올 때가 많아요. 여전히 존재하는 군대 조직 서열 학벌 남녀차별 등등.. 이 40-50대 분들 쉽게 바뀌지 않지요. (역시 저 포함 ㅠㅠ) 여기도 계열사마다 분위기는 좀 다르긴 하지만 쉽게 이 role에서 저 role로 움직이기 쉬운 곳도 있고 제가 있는 곳은 걍 평생 한자리에 고여 있는 듯한 분위기긴 한데 그나마 본사와 바로 reporting하고 해외 출장 많은 곳이라 그나마 나은데 완전 local 같은 곳도 있고 그래요. 저 같으면 아직 젊으시고 해외파시니 싱가폴에 갈 것 같은데.. 사실 정답은 없죠. 좋은 선택 하시길 바라요 Good luck~

  • 21. ㅇㅇ
    '16.7.14 8:59 AM (116.33.xxx.158)

    싱가폴에서 일했었어요.

    싱가폴 로칼 기업은 우리나라 로칼 기업이랑 비슷한 분위기 많아요. 상명하복, 연장근무 당연시에 어설픈 서양문화의 영향으로 사람들끼리 차갑고....MNC와는 분위기 많이 다릅니다.

    싱가폴 job market은 회사 옮기는 것이 자연스럽고 당연시 되는 분위기 입니다. 월 100불만 더 줘도 옮긴다는 말이 있을 정도지요. 또 우리나라와 달리 해고도 쉬워요. 오늘 통보하고 내일 실업자 될 수도 있다는...그렇지만 일자리의 수는 우리나라보다는 많은 듯 해요.

    싱가폴 취업의 핵심은 연봉수준인데 물가 특히 주거비가 비싸서 독채 렌트는 월 300만원 정도부터 시작이므로 대부분 싱글들은 방 얻어서 시작합니다. 그게 7-80만원이에요. 우리나라에서는 괜찮은 오피스텔 얻을 금액이지요. 비슷한 연봉이면 삶의 질 많이 떨어집니다.

    다만 회사를 옮기면서 능력 인정받으면 연봉 올라가는 속도는 상당히 높아요. 소득세는 싸지만 의료비/의료보험 비싸지요. 잘 따져보세요

  • 22. 좌우당간
    '16.7.14 12:07 PM (112.186.xxx.156)

    둘다 좋아보이니 축하드려요.
    요즘처럼 청년실업이 만연한 시대에 잘 하셨네요.
    좋은 선택 하시길 바래요.

  • 23. . . .
    '16.7.14 2:31 PM (58.140.xxx.77)

    저 같으면 싱가폴 취업도 좋지만 장기적으로 결혼 문제 도 있고 인생 터전으로 살 곳으로 정할 것 같네요.

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