진실하고 성실하면 싸움에서 다 집니다.

[행복]

가난하게 삽니다. 속일 줄 몰라서.
싸움에서 다 집니다.
권모술수를 써도 간파를 해도 예측을 해도
같은 짓을 못하니까요.

비굴한 이들은 한대 칠 때 두대 쳐야 말끼 알아듣습니다.
비열하게 말장난하고 약점잡고 거짓말하는 이들은
더 비열해야 승리합니다.

여러가지 일을 겪어 본 후에,
원칙과 공정성 안에서 내가 비열해지지 않고
상황을 억울하지 않게 해결하는 법을 배우게
되더군요.

진실은 언제나 통한다.
거짓말을 하면 더 큰 거짓말을 하기 위해 앞 뒤가
안 맞게 된다.

그래서 작은 녹음기를 휴대하고 있다가 거래관계나
믿지 못할 이들과의 대화에선

분쟁상황이 초래되면 늘 녹음을 합니다.
논리적으로 감정배제하고 오목조목 따집니다.

그러다가 상대가 말바꾸거나
말 장난하며 상대 병신만들려 들거나
약점 잡아 꼬투리 잡으려 들면.

일단 데스크에 컴플하면 당연 안 받습니다.
책임회피하려 과장하고 단정짓고 말 돌리죠.
아예 거절부터합니다.

녹음합니다. 상부기관에 이러이러한 일이 있었다고
해당 거래업소를 관장하는 지역관할구의 관리ᆞ감독
기관에 가져다줍니다.

상대는 이미 이겨보려고 비열한 짓을 녹음당한지라
말장난에선 이겼지만 일반 정서상 쓰레기인게 충분히
간파되는 상황입니다.

갖다주면 상대가 병신됩니다. 그리고 이성적이고 차분하게
상대의 장점은 어필해 줍니다. 그러나 이런 부분은 정말로
원칙에 어긋나니 시정부탁한다 합니다. 데스크에서
거절해서 가져왔다 합니다.

물론 상대가 진짜 기본 계약이나 원칙에 불성실 무책임
했을 때지만요. 상대에게 큰 불이익 오지 않는 선내에서
공익위해 관리감독 부탁한다 합니다.

그럼 어찌됐든 민원들어온 건 해결해야하니 시정들어가
줍니다. 공익위해 정식기관 찾은거니 법적으론 안 엮입니다.
대신 내 할말을 상대 잘못 다 공개해가며 전할 수 있습니다.
그리고 이런 류의 인간들은 망신당하고 뜨끔해야 정신을
차리니 외려 전체에 득이죠.

[무슨 말씀인지]

원글에 적은 것처럼 하면 다 이길 것 같은데요.

[그러니까]

상대가 믿을 수 없다 느끼면
분쟁상황 시 휴대녹음부터
하시라구요. 대신 상대가
진짜 잘못했을 때만요.

내가 비열해지지않고
공식적으로 시정하는 방법입니다.