저희회사는 프로젝트에 대한 마감기한이 있어서 그 기간안에 일을 끝내야 해요. 그리고 그 마지막날 사건이 터졌어요.
막내가 자기 일이 다 끝났다며 약속이 있다고 한 시간 일찍 퇴근을 한다고 한거죠.
근무시간은 6시까지고 자기 일이 다 끝났다 하더라도 어떤 오류가 생길지도 모르는 상황에서 일찍 퇴근을 한다고
하니 오너는 당연히 화가 나서 그 막내직원에게 화를 냈구요. 그렇게 욕을 먹어도 5시에 당당히 퇴근하더군요.
덕분에 분위기는 개판이 되어가지고 퇴근시간까지 눈치만 보다 집에 왔어요.
요즘 애들이라서 이런지...
요새 자식 몇 낳는다고 막내..;;; 옛날 자식 많은 집 막내들이나 그렇죠. 차라리 요새 애들 책임감 없다고 하면 이해되지만요.
글쓴분은 몇 시까지 대기하다가 퇴근하셨는데요?
상대 업체가 퇴근도 안하고 계속 오류 피드백 요구하는 업체면 그렇다고 얘길 할 일이지 화낼 일은 아닌 거 같은데 그것도 오너라는 사람이 막내한테.
오너도 상사도 이런 마인드라면 막내도 힘들거같네요.
한 사례만 보고 막내는 이렇다고 하다니 어처구니가 없네요.
그런 사고방식으로 일머리는 있기는 한 건가요.
회사 분위기나 업무 특성을 몰라 그 막내가 잘했는지 아닌지는 모르겠군요.
요ㅡ즘 애들이 그럴거 같은데요
6시까지 퇴근이면 퇴근시간 지켜야 하지 않나요?
막내가 그렇게 당당하게 퇴근해도 되는 분위기인가요?
완전 시말서 감인데 저런 막내 낙하산인가요? 뭔가요?
미리 반차 쓴다고 말씀 드린거면 모르지만 피드백을 요구하든 안하든 당연히 있어야하는 거 아닌가요?
퇴근 시간전이라면서요.
근무시간 지키는건 기본 아닌가요??
퇴근시간 이후라면 약속이 우선일 수도 있지만
저 경우에는 근무시간도 안지키겠다는 거잖아요.
요즘 애들중에도 저런 애들은 많지 않을것 같은데요.
그런게 아니고 원글님이 분란글쓰신것 같은데요
원글님이 상사면 그런 성향의 부하직원있으면 관심가지고 닥달해서 라도 받아내야죠.그냥 두고 계셨어요?팀 전체 프로젝트에 영향을 주는건데도요?
그 회사가 규정이나 시스템이 제대로 안 된 회사인가요? 정해진 퇴근시간보다 한시간이나 일찍 퇴근하려면, 공식적으로 미리 반차를 내야하고 휴가원을 내더라도 업무일정 등으로 허가할 수 없는 경우에는 상사가 결재해주지 않고 반려할 수도 있는데..
그 사원은 그런 절차가 존재하는데도 불구하고 임의로 1시간 일찍 퇴근한건가요? 할일 다 했으니 간다고 화낼일이 아니라 회사내규대로 징계해도 될 일일 것 같은데요.
뭐 어쩔수 없이 위급한 개인사정으로 한시간 정도 일찍 퇴근하는 건 반차 없이도 부서장이 허가해줄 수도 있는 일이긴 하지만.. 이 건은 회사 규정을 신입사원이 제대로 알기나 했는지, 이해할 수 없는 행동이고, 같이 일하는 사람들 대응도 정확히 이해는 안돼네요.
20대 어린 직장인들 30-40대랑 생각이 많이 다른 건 사실이예요.
많이 이기적이고 본인 중심적인 사람이 많긴 하더라구요.