뒷통수치고 뺀질거리는 유형 어떻게 대처할까요?

[홧팅!!]

저도 직장생활 오래했지만 대 놓고 이런 경우는 처음이라서요

타 부서에서 진행된 업무관련 사실관계를 부서 동료(담당자)에게 물어보니 상사가 시켰고 상황은 A라고 해서 다 같이 있는 자리에서 상사에게 업무 처리가 잘 못 된거 같다 라
고 하니 동료가 다른 얘기를 하는 겁니다
그래서 직접 타 부서 직원에게 물어 보니 동료가 저에게 설명을 잘 못한건데 이 사람은 타부서 직원설명이 끝나자 마자 "상황종료네" 이러면서 흥분해서 저에게 잘 못 알고 있다고 몰아붙이더군요 그래서 어제랑 말이 틀리지 않냐라고 하니 모르쇠하더군요

업무분장도 하고 있는데 자기가 유리한 거는 스탠다드 프로세스로 해서 본인일을 줄이고
불리한 거는 자기가 굳이 할 필요 없고 지금 방식으로 다른 사람들이 하면 된다는 식이더라구요
그래서 당신말은 앞뒤가 안 맞는다 하니 또 모르쇠

어떻게 대처해야 할까요?

참 당황스럽네요

[...]

윗사람은 그걸 그냥 다 보고있나 보네요.

[상사]

상사 ,님 ,그 사람, 타부서 사람 ,4명이 앉아서 확실히 하세요.
웃으면서 제가 확실히 하고 싶어서 그런데 우리 네명이 같이 이야기하고 싶습니다 해 보세요.

[ㅡㅡㅡ]

상사 ,님 ,그 사람, 타부서 사람 ,4명이 앉아서 확실히 하세요.
웃으면서 제가 확실히 하고 싶어서 그런데 우리 네명이 같이 이야기하고 싶습니다 해 보세요.....222
업무분장도 하고 있는데 자기가 유리한 거는 스탠다드 프로세스로 해서 본인일을 줄이고
불리한 거는 자기가 굳이 할 필요 없고 지금 방식으로 다른 사람들이 하면 된다는 식이냐고...
대놓고 물어보세요.
모르쇠로 뻔뻔하게 나오는 이한테는...님도 직설적으로 대놓고 말해줘야 다른 사람들도 압니다.
어이없고 황당해서 혼자 흥분해봤자, 님만 손해구요. 차갑고 이성적이게 조목조목 따지세요.