일하던 식당 그만두면서 후임 못구해놓고 나오면 그간 일한 급여 받기 힘들까요?

[공연한걱정]

보름간 식당에서 일했는데 생각지 못했던 잔일이 너무나 많고 체력적으로 힘들고 그만두겠노라고

사장님에게 직접  이야기 하니 갑작스레 그만둔다고 말하면 어쩌느냐 사람 구할때까지는 해주는게 도리라며

일단 다시 출근하면서 얘기 또 해보자는데..

저는 사실 도저히 그러고 싶은 마음이 없거든요.

혹 고용주 입장에서 후임도 구해지지 않았는데 그만뒀다고 괘씸 하다고 여겨 그간 일한 보수를 지급해 주지 않거나

일부러 더디게 주지는 않을까 걱정이 됩니다.

[천천히]

천천히 줄순 있어요
퇴사일로 보름..?정도까진요
안주면 고용노동부에 신고하심 되고요
근데 갑자기 안나가신다하면 인간적으로 좀 그렇죠
며칠정돈 주셔야;;;

[...]

저 식당하는데 돈 가지고 치사하게 그런거 없어요
그냥 말 없이 안나오고
돈만 보내달라 문자 보내는 사람도 있어요

다음에 일 하시면 그만 둘때 몇일 시간은 두고 그만두세요
성인인데 힘들다고 바로 때려치우는건 좀 그래요
식당일 힘든거 알고 시작하셨을거고
알바 아이들도 1주일전에는 얘기해요

[함박스텍]

역지사지.애들도 아닌데 너무하네요

[해고하는 사람도]

그만 두는 사람도 각자가 구할 시간을 주고 나오는게 상식이죠?

[호롤롤로]

제가 일하면서 느끼는게 후임구할시간도 안주고
그냥 연락없이 안나오거나 당일날 갑자기 그만둔다고 해서
다음날 일하는데 지장을 주는게 제일 열받더라구요.
아무리 다니기 싫어두 마음떠낫어두 진짜 최소한에 예의로 며칠내지 일주일..은
더 다니고 나가셔야지.. 돈이야 안주지 않게지만 제가 주인이라면
최대한 끌었다가 주고싶을거 같아요...

[그래서]

보통 2주정도는 미리 이야기 하는게 예의에요. 그래야 후임도 뽑고 하죠.