제가 생각하는 대기업 승진 순위

[달달]

1. 학벌 좋고 능력 좋고 직원들 잘 쥐어 짜고 윗선에 아부 잘함

2. 학벌 별로 능력 좋고 직원들 잘 쥐어 짜고 윗선에 아부 잘함

3. 학벌 좋고 능력 좋고 직원들 잘 못 쥐어 짜고 윗선에 그냥저냥

4. 학벌 별로 능력 별로 직원들 잘 쥐어짜고 윗선에 아부 잘함

5. 학벌 좋고 능력 별로 직원들 잘 못 쥐어 짜고 윗선에 그냥저냥   

이런 것 같네요... 쩝.

[..]

윗선에 아부는 어떤식을 할까요?

[..]

완전 틀린말은 아니지만
요즘은 많이 변했어요.
분명한건 아무리 학벌.아부를 잘해도
업적.성과 없으면
밀어주고 당겨줘도 안됩니다.
아부요? 그런거 못하는 제가 아는 한분..
승승장구하십디다.

[달달]

윗님 그래서 제가 적은 글에도 능력좋음이 1,2,3 순위 차지하잖아요.
하지만 같은 능력이라면 처세좋은 사람이 승진하는 것 같아요.
처세를 비교당할 사람이 없거나 하는 운 좋은 경우나
본인 능력이 거의 스페셜리스트급인 경우 제외하고요.
당연히 처세가 최고다하는 글은 아닌데 조직사회가 그렇게 생겨먹은 것 같아 참 힘드네요;;

[2호기]

같은 능력이라면 처세좋은사람에게 눈길 한번 더가는게 당연하지 않나요. 사실상 능력이라는게 수치로 표현되는게 아니라서 처세에따라 능력이 달라보일 수 있는건 몰라도. 같은능력이라는 전제가 깔리면 당연히..