권고사직을 받았습니다

[권고]

작년 승진시험에 패스를 못해서 현재 사원으로 남아있습니다

어제 시험패스를 못하면 직급정년(?)에 걸려 퇴사를 해야한다고 하네요

그래서 연봉에 6개월치를 줄테니 나가라고 하는데

제가 어찌해야 하나요

노동부에 신고하면 득도 없이 힘만 빠지나요?

어짜피 노동부는 회사편인지요?

이런경험 있으신분 혹시 계신가요?

회사는 정규직1천명 정도되는 기업입니다

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헛...권고사직이 정말 비일비재 있긴하나보네요. 1천명되는 기업이면 노동부에 걸리지 않고 퇴사시키는 방법 잘 알텐데...노무사한테 상담해보는건 어떨까요?

[원글이]

제가 나가면 인원을 채용한다고 하네요 회사가 어려워서 인원채용없다면 모를까 이걸 걸로넘어갈수 있나요?

[원글이]

윗님 감사합니다 멘탈이 약하고 사실 이길 가능성이 희박하면 싸울 자신이 없어요

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승진시험을 몇번이나 탈락하셨길래..
그 부분에 대해서도 인사고과 점수가 낮으신건 아니신가요?
고과점수로 권고사직 시키는건 합법인걸로 아는데요.
딱히 권고사직을 위해 부당하게 고과를 낮게 준것도 아니고 본인이 시험 패스를 못해서 그런거면...
더 할말이 없으실듯요

[하하오이낭]

근데 정말 눈치못채고 있으셨어요? 보통 본인 그렇게 될거라는거 알고 있지않나요? 받고 나오셔야 할거같아요 권고사직도 해주면 그거몇달받으면서 새로 구하세요

[승진시험이]

승진 시험 패스해야 진급 가능한 곳이면 그 부분에 대한 인사고과가 남아 있을 테니, 직무능력 미달로 인한 권고사직에 6개월치 급여 지급이면 노무사에게 상담해도 별 수 없을 거예요.
이직하시면 독하게 일해서 인정 받으시는게 좋을거 같은데요.

[이상하네요...]

권고사직은 자기 손으로 사표를 쓰는거 아닌가요?
저희 회사는 다 버티던데...