제가 계약직인데요, 시부모님께서 위중하셔요.

[계약직]

저는 계약직 직원이인데요, 시아버님께서 아무래도 이번주를 넘기기 어려우실듯해요.
계약직이다보니, 급여는 항상 최저임금 주40시간으로 근무하는 직원이고 따로 상여같은건 없는 회사에 다니는데 상을 당하면 어찌처리해야하는지 잘 모르겠어요.
1년단위로 연차와 퇴직금을 정산해서 퇴직연금을 넣어주는것말곤 없는회사인데 상을 당했을경우 결근일만큼 급여가 삭제가 되는건지 아님 상조기간동안을 인정해주는건지 궁금해요.
제가 입사한지 3개월밖에 안되다보니 물어볼사람이 없어서요.
급여가 삭감된다면 상치르고 바로 근무하러가야할것 같아서요.

[음...]

시부가 위중해서
임종 직전인데
월급이 어떻게 되냐 물으면 참 우스울거 같네요

묻지말고
그냥 님이 원하는 기간(사흘이든 닷새든,하루든)을
휴가를 그냥 내시는게 나을듯합니다.

[계약직]

돈을 안줘도 당연히 3일잠동안은 쉬면서 장례준비를 할겁니다.
다만 상치른후 다음날은 무급이면 출근을 해야해요.
제가 버는돈이 생계빕니다.
통장에 한푼 저축액이 없는 처지다보니 이런 고민을 하는처지가 제가 생각해도 참 야박스럽긴 하네요.

[음...]

그럼 3일만 내세요.
내돈이 생계다...이런거 직장에 알려져서 좋을것도 없구요.

[. . .]

계약직이라도 경조사 휴가주도록 되어있을 겁니다.

[계약직도]

연차 휴가 있어요.
일년 이상 근무하는 경우... 정해진 연차 휴가 있고
일년이 안되면 다달이 계산하는 방법이 있는 걸로 알아요.
그동안 급여도 나온다고 하는거 같던데요...