헤드헌터나 인사과 직원 있으시면 좀 알려주세요

[이직]

40살이네요.

여자구요. 

지금 현재 2년 계약직으로 일하고 있고 이번달까지예요.

그만두면 잠깐 쉬다가 회사 알아볼 생각인데.

1. 잠깐 쉬는것이 직장을 얻고자 하는데 많은 영향을 미칠까요?(짧게는 한두달, 길게는 4달쯤.)

경력은 한분야에서 10년넘게 있고 이번 직장전에 경력단절 기간이 있었어요.

앞으로는 길게 일할꺼라서 마음은 잠깐 쉬고 싶거든요..

일은 누구보다 열심히 한다고 하지만 요즘 다들 어려워서 취직이 될까 하는 우려감은 있습니다.

2. 이번달까지 근무하는것으로 결정이 났는데 저희 상사가 일을 계속 시키네요.

   왜 그러시는걸까요?

   끝까지 뽑아먹으려고 그러시는건지..아님 절 도와주시고자는 아니겠죠..

   적당히 거절하고 마무리 짓는것이 낫겠죠??

행복한 밤 되세요~

[그러하리니]

1. 경력단절 기간이 어떻게 되시나요?
한두달 쉬는건 크게 문제가 되지않지만. 경력단절 기간이 길다면 담당자 입장에서는
일하는데 적응을 못하고있구나 겨우 2년 일하고 리프레쉬 할 기간이 필요한 사람이구나 싶을수 있을듯요.

2. 이번달까지 근무하는거면 이번달은 당연히 일을 하셔야죠.
사직서 내면 일안받고 "나 이번달까지 하고 그만둬~ 놀다 그만둘꺼야"이런식 다른 직원들 사기에도 영향을 줍니다. 오늘은 3일이예요. 아직 25일이나 남았는데 25일동안 뭐하시려고..그냥 월급만 타먹으시게요?

[11]

현재 근무하시는 회사가 인지도 있는 회사인가요?

제가 알고 친한 헤드헌터는 무조건 그만두지 말라고 합니다.
그만두면 협의도 협상도 안된다고 ...

[..]

근무하는사람은 아니지만,
제가 아는한 쉬지않는것이 좋습니다.
그리고, 끝까지 열심히 일하시는것이 좋을듯해요
취업하는 회사에서 먼저직장 상사의 평가를 반영하는
경우 많아요. 물어보기도 하고, 그때 이야기해주는것도
중요하다고 하더군요.

[예,]

쉬는 거 괜찮습니다. 물론 안 쉬는 게 더 좋지만 쉴 때 분명한 이유가 있으면 돼요.
계약기간이 끝나서 잠시 쉬었다. 계약직이기 때문에 그만둔 이유가 너무도 분명하죠.