회식 자리 파한 후 한잔 더 하자는건 뭘까요?
같은 팀원에 워낙 평이 좋은 사람이고
제가 요즘 힘든걸 알고 있는 사람이에요.
대화 내용도 뭐 요즘 고민에 관한 내용과 힘내라는 건데...
전혀 질척거리거나 뭐 사적인 얘기를 하는건 없었거든요.
회식 자리 파한 후 한잔 더 하자는건 뭘까요?
같은 팀원에 워낙 평이 좋은 사람이고
제가 요즘 힘든걸 알고 있는 사람이에요.
대화 내용도 뭐 요즘 고민에 관한 내용과 힘내라는 건데...
전혀 질척거리거나 뭐 사적인 얘기를 하는건 없었거든요.
자기사람아끼고 세심한 사람일경우 그럴 수 있다고 봐요.. 제가 그런 적 있었어요~ 제가 아주 힘들때 진지하게 조언해주시더라구요.. 퇴사하긴했지만 정말 존경할만한 분이셨음
좋은 의미로 한 잔 하자 할 수도 있겠지만
다음부턴 핑계대고 피하는게 현명할 듯.
그 상황 실질적 분위기는 님이 감잡아야지 그 현장에 없는 우리가 우찌알꼬ㅠ
고민하고 있는일알고 그내용으로 대화했음 그냥 그거인거지 뭘묻나요.상사로서 부하직원힘들어하니 한잔더하고싶기도 하고 겸사겸사였겠죠
그러나 내가 상사였으면 이성부하직원과 단둘이 남아서 술마시는건 안했을거에요.님도 너무 사적인 얘기를 다 나누지는 마세요.