자유게시판
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잡 오퍼시 월급 협상
1. 흠
'15.12.9 5:54 AM (24.114.xxx.146) - 삭제된댓글100% 마음에 들지 않는다면 가지 마세요. 원래 잡서치가 도박이죠. 님 마음에 드는 회사에 가려면 리스크를 감수해야 한다고 생각해요.
2. ㅇㅇ
'15.12.9 7:23 AM (223.62.xxx.106)원래 이직하면서 직급,월급이 크게 오르는 거 아닌가요?
현재 재직중이고 다른 회사들 면접을 앞두고 있으면 굉장히 유리한 입장이신데.. 저라면 원하는 조건을 요구할 거 같아요3. 이직에는
'15.12.9 8:19 AM (68.56.xxx.217)리스크가 따르는 법인데 크게 마음에 드는 곳이 아니라면,, 현재 월급에서 30% 정도는 더 부르시는게 좋을 것 같아요
4. 헤드헌터
'15.12.9 9:29 AM (121.131.xxx.108) - 삭제된댓글이직시 직전 연봉에서 통상 10~15% 더 부릅니다.
간혹 20%를 제안 하기도 하고요.
기본급 인센 다 포함한 금액에서요.
일단 그렇게 제안하면 회사에서 같은 직급 업무자의 현재 연봉 등등을 고려해서 원글님의 제안을 받아 들이거나 다시 제안할 거예요.
그 정도 연봉을 주기 힘들다면 왜 안되는지를 설명 해줄 것이고요.
그런데 보면, 꼭 영입하고 싶은 사람의 경우는 너무 높게 부르지 않는 이상 제안을 받아 주는 편입니다.
연봉협상 시에는 왜 그 연봉을 부르는지 가능한 답변을 준비해 두시는게 좋아요.
동종업계 비슷한 연차의 대체적인 연봉이라고 하거나 ...5. ...
'15.12.9 10:37 AM (210.96.xxx.223)순화해 봅시다.
잡 오퍼: 채용 제의 /일자리 제의
잡 마켓: 취업시장
잡 서치: 구직6. 월급
'15.12.9 11:21 AM (72.194.xxx.129)월급이 맘에 들면
보험(의료보험도 가지가지이니까. 치과보험 상한선)
휴가 일정조절 일년에 4주? 2주? 월급은 100%지급?