조그만 회사는 후진인간이 왜 많을까~~요??

[학벌-인성]

조그만 회사
사무실에는 사장이나 과장 등
이상한 인간들이 분위기 잡고 가는데
대체 깡패도 아니고 왜그런데요??
공기관에서도 기능이나 계약직들 텃새와
권위가 더 쎄던데
학벌과 인성이 어느정도 비례하는걸 보여주는건가요?
전문대와 인서울4년제 학생들 옷차림 헤어
화장등 솔까 차이나던데...

[..]

음.. 나는 조인성이 그르케 좋더라..

[..]

요즘 조 인성이 뭐한대요? 티비 잘 안나오던데..

[조인성]

고현정, 김혜수랑 TVN 드라마 찍는다던데요~

[..]

글쿤요. 요즘 tnv 드라마 괜찮던데 .. 조인성은 누님복이 넘치네요 어째 ㅎㅎ

[풋]

좋은 회사 일해본적 없죠?
인간은 다 똑같아요.
좋은 회사도 이상한 인간들 많아요.
다만 보는 눈과 지가 갑질하기엔 갑들이 층층이 있기에 눈치 볼뿐.

[ㅇㅇ]

전 원글님 의견에 동의해요.

일단 전 두가지 다 경험해 봤는데 규모가 큰 곳은 상식이 있고 합리적이고 거기에 따르는 분위지죠.

물론 진상도 있는데 인사고과 바닥이니 어떻게든 자리지킬려고 애쓰는데 그 룰에 맞게 정리되거나 아님 왕따 은따 당하거나..

작은곳은 전체가 다 이상하다는거

[ㅇㅇ]

분위기로 정정

[체계]

일단 작은 회사들 보면 체계가 안 잡힌 곳이 대부분이라서 그냥 좌지우지하는 특정인 한두명 성향에 따라 회사 분위기가 좌우되더라고요. 심지어 오래 다닌 경리 여직원이 심한 텃새를 부리기도 하고(사장이 자리를 많이 비울 경우 더더욱) 시스템 자체가 안 돼 있다보니 오래 다닌 구성원 몇명이서 그냥 회사 분위기를 다 주도해요. 그나마 회사 규모가 커지면 일단 지켜보는 눈도 그만큼 많고 터줏대감처럼 굴기도 힘든 시스템이고(각자 알아서 살아남아야 하는 분위기니까 거기서 여우가 호랑이 대신 왕노릇 하는 경우가 떨어지죠) 자기 앞가림하기도 빡센 분위기다보니 일단 표면적으로 분란 일으키며 큰 목소리 내기도 꺼려하는 분위기니까요.인사고과 반영되는 면도 작은 회사와는 차이가 있기도 하고요.

[아래로]

내려갈수록
인간들 더 험하고 이상한 사람들 많아요....

진짜예요.....
어쩔수 없죠. 상식적으로 생각해봐도

[...]

저도 동감해요. 아래로 갈수록 더 안좋아요...
위로 가면 또 위만의 권위감같이 힘든 분위기가 있는데
그래도 아래보단 나아요.

제가 동네일반인문계 반에서 1,2등해서 인서울 갔는데..
동네학교에서는 애들이 밥을 뺐어먹고 뭐 달라고 하고 그러는애들이 많았는데
그래도 사람이.. 잔인하게 굴지는 않았어요.
근데 좀 공부좀 한다는 학교가니까 애들이...
밥을 오히려 사주고 도와주고 하는데
아니다 싶을때는 사람이 어떻게 저럴수 있을까 싶을 정도로 잔인해지더라고요.
독해서 그런간거봐요..

[큰회사도 다르지 않은듯합니다.]

일하다 보면, 이런 회사에 저런 사람도 있구나.. 하는 생각 들 때가 종종 있었습니다.
작은 회사에서는 이상한 사람들이 눈에 더 띄는 경향이 있어서, 그런 사람들 집합소인듯 여겨지겠죠..
그런 사람들과 될 수 있으면 엮이지 않는게 최선인듯 합니다.