대기업 입사후

[궁금]

궁금해서 질문하는데요
대기업 입사후
스카이출신과 지방국립대 출신
승진이나 기타 보직에 있어
차별이 존재하나요..?
아님 그때부터 다시 시작일까요.?

[주변에 보니]

일단 된사람들은 능력이야 비슷하다고 봐지고
나중ㅇ....에는 결국 성격이 좋아야..하나보던데요...저도 들은거라...

[대기업]

승진은 어느정도 대리 과장급까진 그리 차이 안나요
학벌 비공개 원칙이지만 sky 정도면 대부분 알고 나머지는 대게 대학 또는 대학원 동기들이 주변에 있기 때문에 미뤄 알 수 있죠
차이가 존재함을 알 수 있을 때는 아이러니하게도 바로 이직 할 때에요 ㅋ
고스펙인 사람들은 어느정도 경력되고 대기업 착취억 환멸을 느낄 때 쯤 이직하게 되면 바로 정부기관 5 6 급이나 교수직 이렇게 가더라구요 박사기준
스펙이 낮은 사람들이 그렇게 이직하기 어렵죠
비슷한 회사나 좀 더 네임밸류는 작지만 좀 루즈한 곳 아니면 창업 .. 이렇더라구요

[대기업]

덧붙여 고스펙인 사람들이 이직하는 이유 중에 하나가 뷰여되는 일의 퀄리티나 강도는 큰데 그에 대한 보상 정도는 다른 사람들과 비교할 때 차이가 별로 없기 때문이기도 해요
제가 있던 곳이 sky 석박사 모여 있던 곳이라 잘 알죠
위에서도 모범생의 특성을 잘 이용하죠
또 일의 퀄리티 면에는 좀 떨어지나 그또한 없어서는 안될 중요한 일이기에 일 자체의 상대 평가가 아니 맡긴 일을 잘 해냈냐 못했냐의 기준으로 평가하기 때문에 승진에 큰 차이가 발생하지 않는 이유이기도 하죠
아이러니 하게도 고스펙들은 그게 불만이기도 하죠 분명 자기가 더 어려운 일을 하는데 말이죠

[위에님]

지금 임원에 있는 사람들이면 적어도 50대정도일텐데
그때는 부산대,경북대, 통칭 지거국이 서울대 바로 밑이었습니다.연대랑 동급이엇어요.
못믿겠으면 자료 찾아보세요
이대도 서울대 바로 밑이었던 시절이 있고.
그때는 지거국이 고대보다 더 잘 나갔던 시절인데
예전 지거국 출신들이 지금 요직에 있다고 앞으로도 그럴거란건 비유가 잘못됐죠

제가 느끼기로
스펙이나 학벌이 좋으면
확실히 남들 보다 자기 능력을 표출할 기회가 그만큼 더 많이 주어집니다.
거기서 자기 능력 인정받으면 출세하는거구요.
반면 스펙이나 학벌 딸려서 그 기회조차 못잡는 사람들도 태반이죠

[음]

서울대생은 진짜 확실히 인정받구요. 어디가서도 쟤 서울대래 얘기 항상 따라다님. 대체적으로 설대생들이 일도 잘하고 눈에띄게 스마트한데 성격은 보장이 안되고... 연고대나 성대 한대 서강대정도도 학벌로는 눈에 띄는편이죠. 좋은학교나왔다고 출세하는건 아니나 같은학교 후배라하면 뭐하나라도 더 챙겨주는게 생김(성격 개차반 아니고서야). 저부터도 같은학교 후배가 이유없이 예쁘던데요(이러면 안되지만).