직장에서 사람관리 참 힘들어요

[ㅡㅡ]

대기업에서 있다온 팀장은
전 회사에서 20명있는팀 팀장이였다네여,,

참 군대식으러 사람 잡고 놔주고 하더니
이게 지 방식이라며,, 겉으로 보이는 화기애애한 모습으로 우리팀
분위기 넘 좋다좋다 하더니 ㅡㅡ

결국 제 아래직원이 퇴사한다네요,,
물론 중간관리자로서 감싸주지 못한 제 잘못도 크겟죠,,

그러면서 한다는 말이 니가 사람관리 못해서 그런거라며
저에게 막 소리를 지르는,,, 그 후 이 거지같은 새끼야 씨팔저팔
하더니,,

저도 욕들으면서 일하는건 아니다 싶어 결국 오년넘게 다닌 회사
사직서 썻네요 ㅡㅡ

그러면서 하는말이 지는 팀을 위해서 그랫고
모든게 빨리 정상화 되길 바래서 그랫다
왜 자길 이해 못하냐 하는데
나원참 어이가 없어서 ㅡㅡ

[..]

팀장 윗 직급에게 말해야죠 그만둘때 그만 두더라도

[원글]

물론 말햇죠 ㅎㅎ
그래도 팀장은 그저 못버틴 제 잘못이라네여 ㅋㅋ

[ㅡㅡ]

인사과없는 40명 규모의 작은 회사에영 ㅋㅋ

[윗분 빙고~]

저도 그런 경우 몇번 당했어요. 이게 타이밍이 중요한 게 사람들이 줄줄 나가기 시작해도
처음에는 회사에서 그 팀장을 터치할 수 없어요. 새로 팀장이라고 뽑아놓았는데 팀장의 일처리에 태클 걸 수가 없는 거에요. 그러다가 이제 사람이 네명, 다섯명째 나가기 시작하면 회사에서 팀장에 경고를 주죠. 그리고 한명만 더 나가면 그 팀장은 아웃되는 거에요. 이때 사직서 쓴 팀원은 살아남는데 그 전의 사람들은 다 줄줄이 희생되는 거.

[00]

전 최고관리자 즉 사장이 그랬어요
그만둘때 붙잡는데 그냥 개인사정이라고만..

[ㅡ,.ㅡ]

그만두지마세요

원래 중간에 낀 중간관리자가 제일 힘들어요

직급은 늘 바뀌고.,팀장도 바뀔수도있어요
나가지마세요

버티는사람이 이기는겁니다.