직원들 추석 보너스 챙겨줘야하는지...안줘도 되는지요??
장사가 아주 잘된다면 물론 고마워서 챙겨주겠지만...
지금 적자만 간신히 면한 상태거든요...
어찌해야하나요?다른분들은 어떠신지..
직원들 추석 보너스 챙겨줘야하는지...안줘도 되는지요??
장사가 아주 잘된다면 물론 고마워서 챙겨주겠지만...
지금 적자만 간신히 면한 상태거든요...
어찌해야하나요?다른분들은 어떠신지..
이게요 그냥 어렵더라도 상황설명하면서 선물세트라도 하나 돌리세요
현금5만원도 하기 어려우면...선물세트 저렴한거 하나씩 돌리세요
그사람들도 혼자 살지 않는이상 가족들이 있을텐데 ..
빈손으로 들어가면 민망할 거 에요
이건 근로계약서에 명시한대로 해야 합니다.
저는 추석 설 여름휴가 10만씩 주는데요
것도 부담되는데 눈 딱감고 줘요
제 직원은 용역이라 안줘도 되는데 기분상 그냥주려구요
적자가 나더라도 최소한의 표시는 하셔야해요.주인입장에서는 속이 타지만
안그러면 명절 끝나고 다 그만둘듯,,;;;
기분문제에요 ... 십만원이라도 주세요
직원입장에서 그런거 아끼는 사장들 꼴도보기 싫습니다
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