근태가 안 좋으면 어떤 불이익이 있나요?

[ㅇㅇ]

저희 회사 총무팀에 여직원이 있는데 스튜디어스 출신이라 예뻐요.. 일은 무난하게 하는데 네시 반 다섯시 이후에 종종 퇴근하고 없어요..자리가 리셉션 자리라 독립적이라 아무도 터치를 안하니 일있음 일찍 가곤 하더라구요.

업무도 일반행정이니 크게 중요한 일이 없어서 그러는 것 같은데 저렇게 회사 생활해도 되는건가 싶어서요..

저는 다른팀이라 직접 말하기도 그렇고.. 근데 윗상사가 이 직원이 미인이라 예뻐해서 알면서도 별말 안하는 거 같아요..

팀장이 별말 안하면 계속 저렇게 회사생활해도 되는건지 싶어요.. 다른사람들도 아는데 일부러 직접 얘기하거나 하진 않는듯요..

[이쁘면]

솔직히 조금 더 점수따고 가는건 있어요., 참 불공평하죠..
근데 퇴근보다는 출근시간이 더 치명적이예요..
출근시간은 잘 지키나요?
근태는 승진이나 인사이동, 급여인상 등에서 연말에 매우 중요하게 반영되는 부분

[인사고가]

회사가 어떤지 모르지만
제가 다녔던 회사는 다면평가라고
나의 윗사람 동료 아랫사람이 저를 평가하고
평가점수에 따라 승진과 급여가 다르게 되었죠.
님의 회사는 어떤지 님이 더 잘 아실듯~~

[원글이]

출근은 정시에 하는 것 같아요. 저희 회사는 대기업이 아니라서 팀장이 평가하는 시스템이에요. 가끔 그러면 모르겠는데 꽤 자주 일찍 가는 것 같아서.. 그냥 회사생활 참 편하게 한다 싶네요..저도 일찍 가고 싶고 ㅎㅎ

[올리브]

케바케죠.

[이미]

다른걸로 능력인정받아 그렇게 사바사바된겁니다.
본인은 절대 그일에 왈부왈부하지말며 봐도 못본척하는것이 정신건강에 좋아요