이번 추석이 주말이 껴서 대체공휴일이 하루 있던데
입주도우미 아주머니도 그날 쉬시게 해야 하나요?
전 그냥 다 쉬시는 건 그렇고 점심먹고 오셔서 우리 있을때 밀린 청소랑 빨래 하시게 하면 어떨까 하는데..(아기가 있어서요)
괜찮을까요?
다른 분들은 어떻게 하세요?
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
입주도우미 대체공휴일 어떻게 하는게 좋을까요?
.. 조회수 : 1,797
작성일 : 2015-09-07 17:08:16
IP : 211.246.xxx.86
8 개의 댓글이 있습니다.
1. 왜 대한민국
'15.9.7 5:13 PM (110.70.xxx.98)사업주들이 최저임금 안지키고 법정 휴무일도 제대로 안지키려고 하는지 알겠음
2. ..
'15.9.7 5:14 PM (175.197.xxx.204)보통 요즘은 다 쉬는 추세더라구요.
달력에 빨간표시로 되어 있어서 분위기가 쉬는걸로 흘러가더군요.3. ...
'15.9.7 5:16 PM (221.151.xxx.79)본인들도 쉬면서...
입주 도우미면 명절 때 외엔 그 집에서 벗어나지도 못할텐데, 점심먹고나면 반나절인데 겨우 반나절에 인심잃지 마세요.4. 휴일수당
'15.9.7 5:40 PM (223.62.xxx.63)대체휴일 일 부탁하려면 더군다나 명절연휴인데 부탁하려면 곱절로 드리면서 부탁하세요. 미리 협의 되었으면 괜찮지만~~
5. ..
'15.9.7 5:47 PM (211.246.xxx.86)제가 무슨 사업주도 아니고요.. 저도 회사에서 못받는 명절 수당에 선물도 다 챙겨드립니다.
다른 분들 어떻게 하나 궁금해서 물어본건데 댓글좀 삐딱하게 달지 마세요.
대체공휴일은 엄밀히 말하면 달력에 빨간날도 아닙니다. 출근하는 직장인도 많아요.6. ㅎㅎ
'15.9.7 5:52 PM (119.192.xxx.203) - 삭제된댓글대체공휴일은 공공기관의 의무휴일구요.
공공기관의 휴일규정을 따르는 기업(보통 대기업이나 금융권 등)은 취업규칙에 의거하여 의무휴일이구요.
나머지 기업의 취업규칙상 명시된거 아니면 쉬는 날 아닙니다.
따라서 도우미분 일하는게 법에 저촉되는거 아니구요, 휴일수당 개념 적용 안 됩니다.
다만, 고용주가 집에서 쉬시니 편의상 쉬라할수도 있고 필요하면 원글님처럼 반나절만 나오라고 하셔도 되고....
어쨋든 원론적으로 부탁할 문제는 아닌거죠.7. 미교맘
'15.9.7 6:25 PM (223.62.xxx.111)그냥 오라고 하세요
저도 그냥 오라합니다
돈 주는 사람 맘입니다8. 음
'15.9.7 6:39 PM (39.7.xxx.210)대체 휴무가 없더라도 명절 연휴 마지막 날은 아침부터는 아니더라도 도우미는 들어오셔야죠;; 와서 집도 치우고 식재료 준비도 해놓고 해야지 그 다음날 어쩔려고요
☞ 로그인 후 의견을 남기실 수 있습니다
N