사장님과 저.. 둘이 근무합니다.
동종업계 규모가 있던 회사 계속 근무했고,일은 성실히 실수없이 한다 생각합니다.
거래처사장님 소개로 육아하기 좀 편한곳으로 취업을 다시하긴했는데..
이 사장님께서 뭔가.. 본인의 실수나 업무상 핑계를 꼭 절 대세요.
우리 여직원이 실수했다.. 하면서..
처음 몇번은.. 그래.. 내 핑계대는게 일을 부드럽게 무마시키니 저러시겠지.. 함시롱
참아보려했는데.. 그게 두번, 세번 되다보니 엄청 거슬리는 거예요.
어제 또 그런 통화를 끝내신후에 저에게 자꾸 핑계대서 미안해요.. 하시는데
도저히 거슬려서 안되겠기에
담부턴 이런일에 제 핑계는 사양하겠다고 말씀드렸더니
어제부터 냉전입니다..ㅋㅋ
이건 뭐.. 참.. 불편하네요.
제나이쯤되면 이런것도 둥글둥글 넘어가야하나요?
제가 너무 뾰족한가 싶어 조언구합니다.
동종업계 14년차 직원입니다.
그 사장 뭡니까? 사장이라는 이유로 직원에게 그리 대해도 되는건가요?
담부턴 이런일에 제 핑계는 사양한다고 했음 알아들을일이지 냉전중이라니...
불편해도 참으셔요. 말씀은 잘 하신듯해요
달랑 직원 한 명 있는데 직원 탓을 하면 ㅉㅉ
말 들었으니 조심은 하겠지만 그 버릇이 어디 가겠어요.
사장이 자존심 상했나봐요. ㅎ
함시롱 어디 사투리예요?
재밌당...ㅎㅎㅎ
저는 사장님 실수로 업체와 곤란한 상황이 되었을때 그냥 직원이(제가) 실수 했다고 핑계대라고 말씀드려요. 사장 체면에 업체에다 본인이 실수했다 하기에도 챙피할수도 있고..저야 뭐 월급주는 사람에게 잘보이면 되니까요. 그런데 사장님이 너무 미안한 기색도없이 밥먹듯 내 핑계되면 짜증날듯도 하네요.
그게 그렇게 중요해요? 회사 내에서는 누구의 잘못인가, 중요하지만 회사 외부에선 사장 잘못이라고 그러기엔 회사가 거래처에 웃겨 보이잖아요?
그래서 실수만 하는 사장이랑 거래처가 계속 거래하려들까요?
외부업체 vs. 님네 회사 입니다.