[이런 경우?]

[규정대로 하세요]

근데 기존직원들 월차도 없고 공휴일에도 일해야 되는 이유는 뭔가요

[....]

한달 근무했으면 연차 하루 발생하죠. 휴일 끼고 연차면 못할 이유 없겠죠. 아니면 말 하시고요. 하지만 규칙을 내세울 땐 회사도 규칙대로 하셔야겠죠. 월차없음과 공휴일 근무는 규칙에 어긋날 듯. 야근수당까지야 안 바라도...

[임금에서]

깐다고 하세요.
다른 직원들 형편성에 어긋나서 안되겠다고..
그래야 지도 덜 미안하고 다른 직원들도 불만이 없을 것 같아요.
아마 그 사람도 일 해도 그만 안해도 그만이라 사표 각오하고 말씀 드릴지도 모르겠네요.
평일 휴무 안되는 거 알면서 저리 말할 정도면.

[....]

하여간 사장들이란... 우리 사장이랑 왤케 닮았지 직원들 쉬지 못하게 만들면 회사 정떨어져서 의욕 더 안 나는 건 모르나. 있는 직원들도 저런 환경에선 그만둘 생각 하면서 다닐 게 뻔하고. 눈앞에서 쉬는 꼴 못봐주겠다는 심보. 걀국 회사에도 좋을 게 없음

[참나]

기존 직원들 월차없고 공휴일에도 근무에
퇴근시간 이후까지 일하는거 기존 직원과
협의된 내용인가요?
수당으로 주던지 급여가 엄청 쎄던지 뭐라도 있나요?
기존직원들은 협의된 내용이라도 신입은 다를 수
있고 근무하고 며칠만에 월차 쓰겠다는 것도아니고.
좀 얄미울 수 있지만
회사인지 사장인지는 격하게 표현해서
그지같은데요
노동력 착취가 자랑이라도 되는 줄 아시나봐요

[어이쿠]

쪽팔린건 아는지 그새 원글 지웠네... 이런 악덕회사 진심으로 망하길 바랍니다. 직원들은 피해없이 사장과 그 사모만...