그동안 휴일이 무조건 한달 아홉개인 회사에 근무하고 있어요.
토일 공휴 개념없구요 돌아가며 구일을 쉬어요.
일이 많아지며 휴일을 여덟개로 줄인다는 통보가 내려왔길래
그럼 줄인 한개는 휴일수당으로 월급에 반영되느냐고 물으니
무슨말이냐고 아니라고 그냥 하루 근무한 만큼만 지급된다고 합니다.
여기서 여러분은 제 생각이 잘못됐다고 보시는지요.
다른 근무자들은 제가 그말을 하니 맞는말이긴한데
회사에서 받아들이지 않을꺼라고 그러고 그냥 지나가는 분위기고요.
저는 일도 많아져 직원이 조금이라도 득을 보는게 아니고 손해를 보는
계획이 되었는지 이해가 안되거든요.
여러분의 의견에 저도 생각을 다시할수 있을수 있어서
고견을 듣고자 합니다.