안녕하세요.
사장님이 부친상을 당하셨다고 연락이 왔는데 회사는 서울인데 장례식장은 부산이예요.
저희는 열명 남짓의 작은 회사인데 이럴 경우 전직원이 다 같이 참석을 하는건지 장례식 내내 있어야 하는건지 잘 몰라서 여쭤봅니다.
서울인근이라면 당연히 전원 조문가는게 맞지만 부산이라 어떻게 해야할지 판단이 잘 서지 않네요.
그리고 직원들은 조의금을 어느 정도 하는게 좋을까요?
검색을 어떤 키워드로 해야 잘 나오는지 모르겠지만 검색 결과가 생각만큼 안나와서 여쭤보니 한말씀씩 해주세요.
열명 남짓한 회사에서 서울에서 부산까지 다 가면 회사일은 누가하나요;;
적어도 하루정도의 공백은 생길것 같은데요.. 사장님도 안계신데;
인원을 추려서 그중 몇명은 가보긴 해야 한건 당연하고요.
조의금은 회사 규정이 있잖아요. 부모상에 얼마씩 내는것...
없으면 일인당 얼마씩 내서 한꺼번에 하는게 좋을듯 합니다.
사장님 부친상이시니 부산이여도 당연 업무 끝나고 다녀와야할듯싶구요~직원이 장례 끝날때까지 상주해야하는 일이 있을까요~?오늘밤 조문가서 사장님께 여쭤보시면 되지않을까싶구요. 조의금이야 형편껏 직원들 다 모아서 하면 되지않을까싶어요.
부조는 각출하고 직원들중 몇명만 가면 되실듯 한데요?
대표로 몇명이 다녀오고 조의금은 대표로 가는분께 부탁하세요. 조의금은 다 내는거예요
주거래처에 부친상 알리시고..
회사 좀 일찍 마치고 직원 전원 내려가야되지 않을까요?
장례식장에는 젊은 남자직원 한두명 남아서 수고하면 될것 같은데...
이런 경우 중간관리자들 몇이 대표로 가고 가는 길에 조의금 내시는게 좋을듯 하구요...그 분들이 내내 계실지 아니면 그냥 오실지는 사장님이 알아서 하시지 않을까 싶은데요...
대기업도 이런경우 두세명은 발인까지 봐주구요.
다른 직원들은 한꺼번에 못 비우니까 2, 3세팀으로 나눠서 갑니다. 오늘, 내일 이런식으로구요
회사마다 좀 다르기는 하지만 안가면 또 나중에 좀 그럴거 같아요.
제가 20년전에 회사생활 돌아보면 직원 아이돌때 전 제가 돈관리를 다해서 제가돈을 그당시돈으로 부서 이름으로 100이렇게 내기는 했는데 제가 따로 축하금을 안 냈거든요. 지금 나이먹어 생각하니 잘못했다 싶어요. 그분들은 제 결혼때 개인적으로 축의금내셨구.. 그 당시 저는 정말 몰라서 그랬거든요. 당시 윗분들이 넌 안내도 된다구...
사장님 바로 아래계신 결정권자가 이렇게 하자 결정을 하시겠죠. 회사에 따라 완전 자리를 비우면 안되는 곳도 있구... 근데 사장님 입장에서 회사 사장인데 직원 두어명만 오면 좀 그럴거 같아요. 다른 가족보기에...