회사 리더가 3년전에 바꼈는데
(원래는 쭉 리더들이 기술적인 내용 몰라 방임함.)
그때부터 자기맘에 팀원들이 안드니까
개조? 하려고했어요.
회의때마다 자아비판시키고 하나하나 잔소리하는 등.
팀원들 게으르다고 일 더 안한다고 계속 몰아세워서
오래일했던 실무자급이 계속 빠져나가 이제 그만둔 게 15명 중 7명 2~3명제외하고는 햇병아리 멤버만 남고 계속 신입을 뽑아대네요. 다 삐약이들이다보니 남은 2~3명도 업무가 과중돼 딴생각하는 것 같은 분위기..
중병에 걸린 팀원에게 따뜻한말한마디를 안하는 사람입니다.
참고로 여자...
대기업인데 이런 경우도 자리보전이되나요?
요즘 업무 스트레스도 너무 심하고
진짜 사회란게 이런 사람들이 더 잘되는건가 싶어 회의감이 듭니다.
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
이런 리더 언제까지 자리보전할까요?
명량 조회수 : 902
작성일 : 2014-08-07 18:32:02
IP : 117.111.xxx.229
2 개의 댓글이 있습니다.
1. ㅎㅎ
'14.8.7 6:41 PM (117.111.xxx.229)분위기 비슷해요 ~~~
진짜 홧병나요. ㅜㅜ2. ..
'14.8.7 6:54 PM (211.237.xxx.59)닭 잡으러 가자는 이야긴 줄 알았네요.
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