시급으로는 계산해본적이 없어서 잘 모르겠습니다
잘 아시는 분 계시면 도움 부탁드릴께요
7시에서 5시 30분까지 근무구요 휴게시간 1시간 있습니다
일요일은 다 쉬구요 토요일은 1,3주만 쉽니다
7월 한달 최저임금으로 시급계산 좀 도와주세요
하루 결석하면 금액이 얼마 빠지는지도 궁금합니다
시급으로는 계산해본적이 없어서 잘 모르겠습니다
잘 아시는 분 계시면 도움 부탁드릴께요
7시에서 5시 30분까지 근무구요 휴게시간 1시간 있습니다
일요일은 다 쉬구요 토요일은 1,3주만 쉽니다
7월 한달 최저임금으로 시급계산 좀 도와주세요
하루 결석하면 금액이 얼마 빠지는지도 궁금합니다
1,3주 토요일 1~4주 일요일 휴무면 근무일수는 25일이고요. (31일-6일 =25일)
2014 최저임금은 5.210원입니다.
아침7시~ 오후 5시 반까지 10시간 30분인데 한시간은 휴게시간이므로 빼야하므로 하루 근무시간은 9시간30분
하루분 일당은
9.5x 5,210= 49,495원
25일분은 1,237,375원입니다.
안주나요? 우리회사 알바는 주휴수당도 주는데..하루치(8시간)계산해서...
최저시급 : 5,210
7월 기본시간 : 184시간 (23일)
연장 시간 : 50.5시간 (평일 23일 * 1.5시간 + 격주토요일(2일) 16시간 )
주휴 시간 : 32 시간(4일)
계산
기본금 : 184 * 5,210 = 958,640
연장수당 : 50.5 * 150% * 5,210 = 394,657
주휴수당 : 32 * 5,210 = 166,720
======================================
7월 급료 합계 : 1,520,017
하루 10.5시간 근무에서 휴게시간 1시간 빼면, 9.5시간에서 정상근무가
하루 8시간이니까 나머지 1.5시간은 매일 연장시간으로 계산해야됩니다.
연차가 없을때 하루 결근하면
빠진날 하루 잔업 포함 일당 53,400 이 빠지며
주휴수당에서 41,680 빠집니다.
연차가 있으면 연차 사용하면 주휴수당에서는 안빠집니다.
연차를 사용하더라도 하루치는 빠진다고 생각하셔야 됩니다.
어차피 연차를 사용하지 않고 나두면 나중에 일당으로 계산해서
돌려주니까요
한 주에 이삼일 결석하더라도 그 주에 해당하는 주휴수당만 빠지는 걸로 이해하면 되는 거지요?
답변주신 분들 감사합니다