한곳에 장기근무 한다면 그 이유가

[뭘까요?]

사장님 제외한 직원수 5명인 전부인 가계인대요.

여기 일하는 5명 직원중 3명이 10년 이상 근무하고 있어요.

그렇다고 복지나 근무환경, 급여가 다른 곳 보다 더 좋은것도 아니고

지인이거나 친인척도 아니래요.

전부 구인광고 통해서 왔다가 10년 넘게 눌러앉아 있다는데 도대체 그 비결이 뭘까요?

큰 회사도 아니고 소규모 영세업체에서 장기근무라..

한곳에서 장기근무 한다고 특별히 잇점이 있는 직종도 전혀 아니고

3명 중 2명은 주부고 맞벌이라 생계문제가 그닥 절실하지도 않구요.

그냥 잘 모르는 입장에선 사장님이 편하게 배려해 주시나 보다..

 이것밖에 생각이 안나는데 제가 모르는 다른 요인이 있을까요?

[ㅎㅎ]

분명한 건 돈을 많이 주는건 아니더라입니다.
그러니깐 신기하고 의문스러워서요.
저도 듣기만 했고 제가 그 사장이나 직원들은 전혀 모르니 저두 궁금해서 여기다 물어보네요.

[다른]

곳 가봐야 더 안좋거나 동일대우라면 하던 곳이 나은 케이스

[ㅑㅣ[]

직장인이 직장을그만두는 대다수의원인은

인간관계의 불편함때문입니다
그렇게 오래근속한다면 회사내 인간화합.인화가 좋은거예요
그건 돈으로도 살수없는것

사람이 직장에서 오래견디는힘은 상사가 날 인정해주거나
마음터놓을수있고 아픈마음 토닥거려줄수있는 동료가있거나 할때입니다

직장인이 직장을 떠나는것은 월급이적어서, 일이 힘들어서가 아닙니다

사람이직장떠나는 큰이유는
꼴뵈기싫은인간 싫어서 떠납니다

[음]

1. 사장님이 인간적으로 편하고 분위기를 좋게해준다
2. 주 5일이거나 근무시간이 비교적 짧다

급여가 그닥세지않고
대단히 좋은조건아닌데
1.2에 해당되는 곳에서 일해본 결과
계속 일하고 싶더군요. 제 개인사정상 못있었으나
사장님은 계속 일하길 원하셨음. .

1.에 해당되시는 분은 2.에도 해당되심. .
약간 도인 스타일 사장님

[...]

1. 사장이 편하게 해준다..
2. 다른데 가봐야 거기서 거기고 갈데가 없다.

[돈이..]

제 경험상 연봉 높은 것도 유효기간이 있어요. 한 4년 버텼는데 안되더라고요.
상사가 워낙 지롤 같은 인간이었어요. (저 말고 1년에 3명이 그만뒀음. 팀원이 5명인데 말이죠..)
나중에는 퇴근하고 와서도, 주말에도 노이노제 걸려요.
(상사가 주말에도 전화함. 먼저 그만둔 후배한테 물어보니 증상이 저랑 비슷..
주말에도 우울해요. 아무 의욕도 없고.. 상사가 지롤을 하루9시간 내내 떠는 걸 5일 당하면 그렇게 되더군요)

그 직장이 그 업계에서 가장 연봉높고 영향력 있고 복리후생 좋고 다 좋은데..
그걸로는 못 버티겠더라고요.