시아버지 49제 참여

[근로기준법은?]

직원이 시아버지 49제로 하루 쉬겠다고 하는데,

정상적인 건가요?

[..]

비정상이라 생각하세요?

[...]

당연히 가봐야하는 날이여요

[...]

부모상당하면 5일 주잖아요..
다 안쓰고 하루 남겨뒀음 그걸로 처리하면되고
아니라면 연차로 처리하세요
참석안할순 없잖아요

[지나가다]

49제 아니고 49재.

[점넷]

친정아버지 49제에 사위들 안왔는데 무지 섭하고 허전했어요..정상비정상을 떠나 그냥 님 친정아버지 49제에 님남편이 와주면좋겠는지 한번 생각해보세요.

[근로기준법]

근로기준법에는 법정 휴가 규정만 있기 때문에 약정 휴가인 경조사 휴가에 대한 규정은 없습니다.
그런데 법정 휴가 규정에서 연간 최소 15일의 유급휴가를 주기로 되어 있기 때문에,
그 직원이 유급휴가를 다 쓴 상태가 아니라면 문제가 없습니다.

[??]

참여는 당연한 일이고
휴가를 어떤 방식으로 처리할지는 당사자가 미리 준비했어야지요

[당연하지]

당연한거 아닌가요??

영혼이 마지막으로 떠나는 날입니다...
마지막 인사하는 날이예요........
잘가시라고 마지막 인사드리고 와야해요.....

좋게 생각해 주세요.

[읭]

이거 당연히 가야하는 거 아닌가요?
연차써서 가면 되는 건데요.

[.,.]

제가 오늘 49제경조휴가 신청했어요.
부모탈상이라고 하루 휴가주던데요.
대기업...

[...]

비정상임을 생각에 깔고 쓴 글이네요.
비정상적인 못 배운 집안 출신이네요.

[제사]

49재가 아니라 그냥 시부모님 기제사날일때도 조퇴맞거나 빠지는 직원들 꽤 있어요.

[...]

49제가 아침부터 시작해서 여러 시간 걸려요...
잠깐 다녀오는건 어려월을거에요...
할머니 49제때 사촌오빠들도 회사 휴가내고 오던데요...

[흠....]

연차 20개 넘게 있어도 한번도 못쓰는 회사지만 49제는 휴가 사용 되던데요.
애사에는 보내주는게 맞겠죠.

[당연당연]

지극히 정상인데요.
안가면 이상한거죠.

[그의미소]

원글님은 49재가 뭔지 잘 모르고 올린거 같아요.
49재 참석한다고 자식입장에서 결근하는건 얼마든지
이해가 되는 상황일텐데요.
친자식이 아니고 며느리라 할지라도요.

[그정도면]

근로 기준법에 없어도
어떻게든 우리끼리 알아서 할테니 얼른 갔다와라
비공식적으로라고 보내주는게 보통의 사람 마음 아닌가요 ?
진단서 안끊어 오면 아파서 데굴데굴 굴러도 병가 안내줄 분위기네요
어차피 근로 기준법 준수하는 회사같으면 한달만 다녀도 월차 있을테니 그걸로 처리하라 하면 될테구요

[‥]

무서워라.....

[ㅠㅠ]

없는 휴가라도 다녀오라 하는게 인지상정
다른 사람도 아니구 부모님인데....

원글님 아직 어린가봐요....그리 이해하려해도
시아버님이면 남편의 부모. 그럼 부부간에 서로 내 부모나 같은건데...
부모님 어쩌수 하는 일인데 의아해 하시는 원글님 너무 팍팍해요

[루비]

우리나라서는 아직 49재가 중요하다 생각들어요

[ㄱㅁㄴ곰]

인지상정 이런건 이해해야지요

[라기]

근로기준법 따지시려면 연차 원글님께 굳이 이유도 설명하지 않고 쓸 수 있습니다

[헐~]

질문이 황당

[ㅡㅡ]

이게 무슨 개솔....
욕이 절로....

[,,,]

탈상 휴가 있지 않나요?

[노란리본]

휴가가 없으면 결근이라도 해야 할 판입니다.
49재.. 직계 가족 49재라니...

[원글]

감사합니다.
전에 직원은 시어버지상당했을떄, 이런일 없어서 이상하게 생각했나봅니다.
지금 직원이 가장 약삭빠른 사람이라 더 그런가합니다.

잘 알았습니다.