직딩)일 잘한다는 이미지로 바꾸려면 얼마나 걸릴까요

[..]

지금 있는 팀에서 고문관으로 찍혔습니다.
전에 있던 팀에서는 아니였는데..
발령나고 이런저런 일들로 업무의욕이 떨어지면서
실수연발에 무성의, 불성실했던게 두달 됐네요.
그전에는 그냥 그럭저럭 평범한 능력치 이미지였고요.

최근들어 이러면 안 되겠다...생각하던 차에
친한 직장동료가 고맙게도 아주 솔직하게
최근 들은 윗사람들의 저에 대한 평을 이야기해 줬습니다.

충격적이기는 했지만..
그런 얘기 나오게ㅡ또 얘기까지 돌 정도로
제가 엉망이었던 것도 사실이라..
일단 이미지 쇄신을 하려합니다.
앞으로 입 딱 다물고 죽은듯 일하면..
반년 넘게 그러면 이미지 쇄신할 수 있을까요?
어느 정도 이 악물고 하면 될까요?

[...]

딱히 정해진 답이 있나요 일을 실제로 잘 해야 엉망인 첫인상이 바뀔테죠. 그런 거 계산하지 마시고 그냥 열심히 묵묵히 일하세요.

[자수정]

일단 출퇴근 등 근태에 신경쓰세요.
남보다 일찍 출근하고 퇴근시간도 초월한 모습을
보여주시고요.

그것 먼저 실천하시고 차분히 일하시면
다른 부분 점수는
반은 얻고 가시는 셈이 될거예요.

[제 경험으로는]

윗사람들은 고지식해서
출근 평소보다 30분 빨리하고 근태에서 완전히 확~달라진 모습보이면
그걸로 오오~ 회사다니는 태도가 바뀌었군 하구요
더불어 일도 잘하시면 평가바뀌겠죠

그런데 앞으로 6개월간 실수가 없다해도
지각이나 결근이 한달에 한번씩이라도 있으면
엄청난 실적을 올리거나 하지 않는한 이미지 쇄신은 어려워요

회사다녀보니 근태가 별로인 직원은
오너 가족이거나
회사를 먹여살린다싶은 엄청난 능력아니면
무조건 윗사람평가는 아주 안좋습니다

[...]

업무상실수를 하는것과ㅡ 불성실.무성의는 별개의 문제입니다

실수를할경우.변명을하지말고
오류낸것을 인정하고.주의하겠다.시정하겠다는 의지를 내비치며 열심
열의를 가지시면되구요
실수는 누구나 다하기때문입니다

하지만
그외.불성실.무성의한 업무처리는
일종의 뺀질이스타일은 솔직히 답이없습니다
인간개조.개과천선하는수밖에요

직장일은 일종의 영업입니다.내능력을 팔아야하고.어필해야합니다
소위.밥값은 해야한다는 책임감은 있어야되요

[ㅇㄷ]

어느정도면 이 이미지를 벗을까 그런 생각하지 마세요.
그나마 긍정적으로 생각해보실수 있는게, 지금 기대치 0일테니 조금만 열심히 일하고
성실하게 보여도 욕은 안드실겁니다.
죽어라하고 열심히 능력개발을 하십시요.

[..]

댓글들 감사합니다. 근태와 열의...명심하고 제정신 차려 밥값하려고요. 감사합니다