얼굴 붉히지 않고 부하직원의 정신을 번쩍 차리게
하는 방법의 원칙이 있으신가요?
한 수 부탁드립니다.
나름 공평하고 객관적으로 보려하고 감정통제하고
조절하려 합니다만...
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
직장의 고수님들...
미세스슬림 조회수 : 1,365
작성일 : 2013-04-28 09:54:37
IP : 183.98.xxx.92
7 개의 댓글이 있습니다.
1. 미세스팻
'13.4.28 9:58 AM (211.184.xxx.68)제가 만난 고수님들은..본인이 그냥 솔선수범하시고 ..돌직구는 안 날리셨고...그냥 모범보이시더라구요..그래서 제가 질려서 정신차렸어요..반면 다른 직장상사였던 분은은 얼굴붉히고 소리 지르고 해봐도 모두를 적으로 돌리시더라구요..
2. 오타수정
'13.4.28 10:07 AM (211.184.xxx.68)질려서..가 아니고..찔려서..ㅠ.ㅠ
3. 미세스슬림
'13.4.28 10:12 AM (183.98.xxx.92)한 직원이 감정조절 못하고 한생각에 사로잡히면
힘들어서 못하겠다가 입버릇입니다.
물론 제가 솔선수범 하려하는데, 오히려 그것을
이용해서 편해보려는 이기적인 직원이거든요.4. ..
'13.4.28 10:18 AM (121.124.xxx.239)케이스 바이 케이스인 것 같아요. 잘해 주면 그것을 이용해먹는 사람도 있더라구요. 그 사람 통제 못하면 다른 사람들에게까지 그 영향이 가요. 야단 칠 때는 야단 치시구요. 얼굴 붉혀야 할 때는 얼굴 붉히셔야 해요. 다만 다른 사람들이 알게 하지는 마세요.
5. 음
'13.4.28 10:23 AM (119.64.xxx.204)호의가 계속되면 권리인줄 안다.
가만히 있으면 자기가 잘난줄 알고 더 날뛰더군요.
따끔하게 혼내줘야 합니다.
힘들어서 못하겠다? 그럼 나가! 누구씨보다 나은 사람 널렸어.6. ㅇㅇ
'13.4.28 10:26 AM (118.148.xxx.176) - 삭제된댓글저는 돌직구 스타일..
이래서 불편한데 고쳐달라고 요청합니다.
그리고 반드시 피드백해줍니다.긍정적으로.
고친경우는 - 폭풍칭찬
노력은하나 잘 안되고 있으면 -바꾸느라 힘들지? 그래도 그렇게 해줘..
그대로이면 - 다시 돌직구.
바꾸는 시늉이라도 하면 보스가 좋아라하는걸 아는분위기로 몰아갔더니..대략 노력들은합니다.
처음이 중요한듯. 성격도 한 몫하구요.7. 미세스슬림
'13.4.28 1:12 PM (183.98.xxx.92)고수님들~조언 감사합니다.
그직원에게 호의를 베풀었더니 정말 권리인양
당연하게 여기며 위아래 없이 행동하므로
돌직구 날리려구요.
피드백과 결과에 따른 폭풍칭찬과 격려!
새겨 듣겠습니다.
성격도 한 몫 하는거 맞는거 같아요.
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