그저께 어린이집에 면접을 봤습니다.
당일 저녁에 "선생님과 일하고 싶다. 내일 한번 더 만나서 이야기를 좀 더 나눠보자." 하시데요.
어제 저녁 다시 어린이집으로 갔고
"요즘은 선생님 넘쳐난다, 작년에는 구인하기 어려웠지만 올해는 사정이 다르다. 니가 싫으면 어쩔 수 없다." 를 전제합니다.
바뀐 조건이란,,,
처음에 제시한 조건은 10시~6시 20분 까지로 8시간 20분 근무이지만 9시간 근무로 계산해서 페이를 주겠다
다시 바뀐 조건은 9시 30분~6시 20분 까지로 8시간 50분 근무에 (통상 어린이집 근무시간은 9시간이 기본급 책정이므로 기본급만 주겠다.) 로 ...
왜 다른 선생님과 다른 대우를 받아야 하냐를 물으니
기존 선생님과 차별을 두는 이유는 오래 근무하신 분들이고 경력이 많아서랍니다.
우선 알았다.. 차일 서류 준비해서 뵙겠다로 마무리 되었는데
찜찜합니다. 쉽사리 말 바꾸는 것도 그렇고 왠지 대우 받지 못하고 취업되는 느낌이고요..
여러분이시면 어떠실지요.. ㅜ ㅜ
다른 선생님들은 10시까지 출근인가요?
원글님은 30분동안 무얼 하라는 건가요?
그 시간이 필요한 시간이면 그럴 수도 있지만 경력 많은 선생님들은 늦게 오고 원글님은 빨리와서 뭘하길 원하는 건지 모르겠네요.
뭐, 제 경우를 말씀드리면 하루만에 말 바꾸는 사람 믿을 만한 사람 못됩니다.
입장 바꿔서 내가 고용하는 사람이라면 그렇게 안할 거거든요.
만약 9:30 출근이 필요하더라도 어제 10시라고 말하고 오늘 30분 일찍으로 바꾸면서 니가 싫으면 어쩔 수 없고 그런 거 얼굴 두꺼운 짓이죠.
그게 꼭 필요한 거라도 잘못 말한 것에 대해서는 자기 실수로 인정해야죠.
시스템이 짜여진 곳이 아니고 소규모인 경우는 더욱 더 사장, 원장, 이런 사람이 제대로 된 사람이어야해요.
답변 감사합니다.
기존의 선생님들은 저를 제외한 모두 8시간 근무한답니다.
9시에 출근 하는 사람, 8시 30분에 출근하는 사람... 조금씩 다른 듯 합니다.
안가요..
말바꾸는 오너치고
경영 제대로 하는 사람 없고
직원복지 엉망인곳 많아요..
님이 하실거 같으니까 조건을 바꾼것이네요. 저라면 안갑니다
고용주도 중요해요.
저는 근무하면서 사장이 오락가락잘했거든요 약속도안지키고 ‥안좋은기억밖에없네요
저도 교사 했지만요. 소규모 원장들 말자주 바꿔요. 원래.. 이랬다 저랬다.. 이렇게 하라했다, 저렇게 하라했다....
근데 들어가기도 전에 근무시간이나 페이부터저러면 끝도 없어요.
좋은 원도 많아요. 가지 마세요.
솔직히 일자리 많아요. 대우가 열악하다보니 자리가 많아요.
결국은 오래 못하고 나오실거예요.
여러가지로.
그럼 이력서도 빵꾸나고 정말 안좋아요.
자주 옮겨다닌다는 인상도 주고.
어여 딴데 찾으세요. 싹 잊어버리고.