객관적으로 평가의 기준이 필요해서요
연봉 7000
연봉 8000
이면 각각 삼성기준 어느정도 직급의 어느정도 나이면 받을 수 있는 금액인가요?
상여 포함한 총액기준이고 학사, 석사해서 일반직으로 입사할때요
삼성도 부서별로 상여가 틀리다고 하긴 하던데 대략 중간정도의 상여율로 ~
아시는 분 계시면 부탁 드립니다
자유게시판
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연봉 7000~8000 이면 삼성기준 어느 직급 정도인지요
질문 조회수 : 10,089
작성일 : 2013-01-25 10:54:34
IP : 222.106.xxx.230
9 개의 댓글이 있습니다.
1. 음,,,
'13.1.25 10:57 AM (49.50.xxx.161)이게 모든것 성과급 다 포함인가요
2. 연말 ps포함이면
'13.1.25 11:00 AM (116.120.xxx.67)대리급.
불포함이면 과장 4년차정도3. ..
'13.1.25 11:31 AM (218.49.xxx.153)대리끝정도
과장 시작 정도4. ..
'13.1.25 12:16 PM (175.195.xxx.38)대리급이네요. 서른 전까지 정도? 서른둘셋 무렵부터 책임급(과장) 되면 연봉 9천에서 1억 사이(성과급 포함)
5. 질문
'13.1.25 12:21 PM (222.106.xxx.230)연수입 총금액이 위의 금액인 거예요
그 회사가 몇년에 과장다는지 몰라서요
입사 몇년차정도 일까요 ?6. 너무
'13.1.25 12:29 PM (39.114.xxx.211)삼성전자 기준으로만 말하는거같은데..
7. 헐...
'13.1.25 12:36 PM (218.237.xxx.235)씁슬하군요.
계열사별로 차이가 많군요.
차장3년차에 저정도받거든요..8. 무지개1
'13.1.25 1:55 PM (211.181.xxx.31)대리끝보다 과장시작이 연봉이 오히려 작아지더군요
과장1년차 월 세금떼고 400넘게 받던데 한 7000후반인듯9. ᆞᆞ
'13.1.25 5:45 PM (175.252.xxx.60)대리는 오년정도되고 고가좋으면 과장 달고
과장은 팔구년 걸려 부장 되는 듯
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