근로시간만 열심히 근무하면 되는건가요? 아니면 근로시간 외에도 열심히 근무해야 하나요?

[궁금해]

회사원의 근무시간과 업무량에 대해 질문이 있습니다.

 

9시 출근 6시 퇴근하는 회사가 있다면  ...

그 시간에만 일할 양을 정해놓고 근무하는것이 회사원의 자세인가요?

아니면 일할 양을 정해놓지 않고 6시 퇴근시간  이후에도 일하는것이 회사원의 자세인가요?

 

야근수당없고

연봉은 3~4000 만원 사이입니다.

외부에서 일하고 춥고 덥고 육체적으로 힘든 업무는 아닙니다.

 

질문들어갑니다.

 

1. 9시 ~ 6시 그 사이에 쉬면서 일할 수 있는 업무량만큼만 정해서 일하고 정시퇴근한다.

   (야근한 한달에 1~2번/ 8시전에 퇴근)

   

2. 업무량은 따로 정해놓지 않고 일이 많으면 덮지 않고 야근을 해서라도 일한다.

  

[옹]

일 양이 자기 맘대로 통제가 되나요-_-; 까라면 까는 거고 한가하다 싶으면 눈치껏 힘 좀 빼고 그러는 거죠.

연봉제면 2번이죠.
시간 단위로 돈 받는 알바라면 1번이구요.

원글님은 아마 1번이라고 하고 싶으시겠지만
'연봉제' 계약은 거의 1년 365일, 24시간을 다 파는 거나 마찬가지에요.
물론 휴일 있고 퇴근 시간 있지만
그거 지켜지는 곳 거의 없어요.

심지어 공무원들도 퇴근시간이 없더군요.... 전 있는 줄 알았어요.

[옹]

참고로 여긴 독일인데 회사나 고객한테 그 어떤 급한 일이 있어도 1번입니다;;;; 한국은 독일보다는 2번에 가까울 듯~???

아, 그리고 회사에선 성실하게 1번으로 일하는 것보다
2번으로 일하는 사람을 더 좋아합니다.

아무리 자기 맡은 일 확실히 1번 시간 내에 끝내고 퇴근한다고 해도
상사가 그거 좋아하지 않거든요.
알바면 몰라도.

승진 노리고 계시다면 1번은 절대 아니아니 아니되오...
근무 시간에도 열심히 일하셔야 하지만 퇴근시간도 반드시 엄수한다! 이러시면 안 됩니다.

눈치껏 하셔야 합니다.

[나거티브]

한국 현실은 2번 저의 이상은 1번... 집안일 등등으로 1으로 두어달 살았더니 꽤나 게으르고 일처리 더딘 사람이 되었어요. 1번을 적극 권장하는 (월급 작지만 인간적인) 직장인데도 이렇습니다. ㅜㅜ

[한국은]

무조건 2번이죠 .
눈치 안 보고 일한다고 하면.. 정말 일에 치여 죽을 때..
그 때야 눈치 덜 보고 일하네요 . 너무 많아서 .. 다 끝내도 밤 10시 되니까요

[..]

시간안에 남들보다 더 많이 일하는 사람이 결국 승리자 아닐지요.
일은 찾다보면 점점 많아지는거고요.

그런사람이 승진을 해도 하고,
사직을 해도 회사에서 붙잡아보죠.

[Commontest]

사내 분위기마다 다르다고 생각합니다
야근을 좋아하는 회사가 있는반면
야근을 불필요로 생각하는 회사도 있습니다
물론 한국의 평균 근로시간은 상위권에 항상
있습니다..

[...]

2번을 당연시하는 분위기 위험하네요.
생산성을 따지자면 2번이 결코 좋은게 아닌데 말이죠...

[저도]

이런 문제때문에 항상 고민이에요. 워킹맘이어서 어쩔수없이 칼퇴근을 하는데요... 시간안에 그날 일을 모두 끝내는 편이에요. 하지만 현실은 항상 눈치보인다는거.... 이개 참 딜레마에요... ㅠㅠ
우리나라 사람들 효율적으로 일하지 못하고 쓸데없이 남아서 야근하고.. 물론 정말 일이 많아서 야근하시는 분 제외입니다. 전 여자라서 그런지 남자들 우르르 나가서 담배피고 뭐하고 시긴 엄청 보내다 오면서 일 다못해서 또는 분위기때문에 야근히는거 진짜 별로더라고요..
제발 우리나라도 효울적으로 일햇으면 좋겠어요! 저도 눈치 좀 안보고 회사 다니게 ㅠㅠ

[한국의 현실은 2번]

또한
노동자들도 2번인 걸 알고 있기에
노동시간에도 풀파워를 쓰지 않습니다.

내내 풀파워를 쓸 수 있는 사람은 없습니다.
당연한 듯이 12시간씩 일을 해야 한다면,
8시간에 쓸 힘을 12시간에 나누어 써야 합니다.

한국도 일이 고된 건설 현장이나
공장에서는 8~10시간 노동이 지켜지고 있다는거 아십니까?

인간은 풀파워로 10시간 넘는 노동을 지속적으로 할 수 없습니다.