회사원의 근무시간과 업무량에 대해 질문이 있습니다.
9시 출근 6시 퇴근하는 회사가 있다면 ...
그 시간에만 일할 양을 정해놓고 근무하는것이 회사원의 자세인가요?
아니면 일할 양을 정해놓지 않고 6시 퇴근시간 이후에도 일하는것이 회사원의 자세인가요?
야근수당없고
연봉은 3~4000 만원 사이입니다.
외부에서 일하고 춥고 덥고 육체적으로 힘든 업무는 아닙니다.
질문들어갑니다.
1. 9시 ~ 6시 그 사이에 쉬면서 일할 수 있는 업무량만큼만 정해서 일하고 정시퇴근한다.
(야근한 한달에 1~2번/ 8시전에 퇴근)
2. 업무량은 따로 정해놓지 않고 일이 많으면 덮지 않고 야근을 해서라도 일한다.
일 양이 자기 맘대로 통제가 되나요-_-; 까라면 까는 거고 한가하다 싶으면 눈치껏 힘 좀 빼고 그러는 거죠.
연봉제면 2번이죠.
시간 단위로 돈 받는 알바라면 1번이구요.
원글님은 아마 1번이라고 하고 싶으시겠지만
'연봉제' 계약은 거의 1년 365일, 24시간을 다 파는 거나 마찬가지에요.
물론 휴일 있고 퇴근 시간 있지만
그거 지켜지는 곳 거의 없어요.
심지어 공무원들도 퇴근시간이 없더군요.... 전 있는 줄 알았어요.
참고로 여긴 독일인데 회사나 고객한테 그 어떤 급한 일이 있어도 1번입니다;;;; 한국은 독일보다는 2번에 가까울 듯~???
아, 그리고 회사에선 성실하게 1번으로 일하는 것보다
2번으로 일하는 사람을 더 좋아합니다.
아무리 자기 맡은 일 확실히 1번 시간 내에 끝내고 퇴근한다고 해도
상사가 그거 좋아하지 않거든요.
알바면 몰라도.
승진 노리고 계시다면 1번은 절대 아니아니 아니되오...
근무 시간에도 열심히 일하셔야 하지만 퇴근시간도 반드시 엄수한다! 이러시면 안 됩니다.
눈치껏 하셔야 합니다.
한국 현실은 2번 저의 이상은 1번... 집안일 등등으로 1으로 두어달 살았더니 꽤나 게으르고 일처리 더딘 사람이 되었어요. 1번을 적극 권장하는 (월급 작지만 인간적인) 직장인데도 이렇습니다. ㅜㅜ
무조건 2번이죠 .
눈치 안 보고 일한다고 하면.. 정말 일에 치여 죽을 때..
그 때야 눈치 덜 보고 일하네요 . 너무 많아서 .. 다 끝내도 밤 10시 되니까요
시간안에 남들보다 더 많이 일하는 사람이 결국 승리자 아닐지요.
일은 찾다보면 점점 많아지는거고요.
그런사람이 승진을 해도 하고,
사직을 해도 회사에서 붙잡아보죠.
사내 분위기마다 다르다고 생각합니다
야근을 좋아하는 회사가 있는반면
야근을 불필요로 생각하는 회사도 있습니다
물론 한국의 평균 근로시간은 상위권에 항상
있습니다..
2번을 당연시하는 분위기 위험하네요.
생산성을 따지자면 2번이 결코 좋은게 아닌데 말이죠...
이런 문제때문에 항상 고민이에요. 워킹맘이어서 어쩔수없이 칼퇴근을 하는데요... 시간안에 그날 일을 모두 끝내는 편이에요. 하지만 현실은 항상 눈치보인다는거.... 이개 참 딜레마에요... ㅠㅠ
우리나라 사람들 효율적으로 일하지 못하고 쓸데없이 남아서 야근하고.. 물론 정말 일이 많아서 야근하시는 분 제외입니다. 전 여자라서 그런지 남자들 우르르 나가서 담배피고 뭐하고 시긴 엄청 보내다 오면서 일 다못해서 또는 분위기때문에 야근히는거 진짜 별로더라고요..
제발 우리나라도 효울적으로 일햇으면 좋겠어요! 저도 눈치 좀 안보고 회사 다니게 ㅠㅠ
또한
노동자들도 2번인 걸 알고 있기에
노동시간에도 풀파워를 쓰지 않습니다.
내내 풀파워를 쓸 수 있는 사람은 없습니다.
당연한 듯이 12시간씩 일을 해야 한다면,
8시간에 쓸 힘을 12시간에 나누어 써야 합니다.
한국도 일이 고된 건설 현장이나
공장에서는 8~10시간 노동이 지켜지고 있다는거 아십니까?
인간은 풀파워로 10시간 넘는 노동을 지속적으로 할 수 없습니다.