후배보다 성과급을 적게 받았어요...ㅠㅠ

[위로가 필요해...]

제목 그대로 입니다..

속상한 마음에 위로받고 싶어 이렇게 글을 올리면서도

제 자신이 못나 보입니다...(꺼이꺼이ㅠ)

작년에도 좀 안좋게 나왔길래 올해는 더 노력했고

객관적인 성과도 좋았습니다.

맡은 업무의 난이도는 비슷비슷합니다...

그런데 뭘까요...

후배는 최상, 전 최하위...

아무리생각해도 제가 윗분들에게 인정을 못받는 것같아요...

함께 일하는 것도 아닙니다..

우리는 별관에 있거든요..

결재만 왔다리갔다리 하는정도예요..

아놔...

정말 슬프네요..

저 애교 없습니다.

그래도 전... 한번도 그분들을 싫어한 적없고

나름 존경스러운 마음도 가지고 있었습니다..

그런데 뭘까요...

아  출근하기 싫어서

컴 앞에 앉아 있어요.. ㅠㅠ

충고도 좋습니다... 위로좀 해주세요 ㅠㅠㅠ

[ㅜㅜ]

회사는 일도 일이지만 윗사람에게 잘보이는사람이 출세 하더라구요 저도 일만 열심히 하는사람 입니다 ㅜㅜ

[...]

원글님께 위로가 되지 않는 말씀이라 죄송합니다만,
후배보다 성과급 적게 받을 수 있어요, 말 그대로 성과급이니까요. 입사 년차로 주는 게 아니잖아요.
원글님은 그 후배와 업무처리 같이 했는데 윗선에 밑보여 적게 받았다 생각하시는 거 같은데,
사실 관리자에게 잘 보이고 못 보이고가 사회에서 약간의 영향력이 있을 수 있어도
최상과 최하로 갈릴만큼은 아닙니다.
최상과 최하로 갈렸다면 성과측면에서 분명 차이가 있었을 거예요.
그 부분을 인정하고 빨리 내가 어디가 문제였나 개선하지 않으면 다음 성과도 기대할 수 없게 됩니다.
냉정하게 생각해 보시길 권하고 싶습니다.

[ㅇㅇ]

섭섭하겠지만 애교부린다고 잘보인다고 더주고 덜주고 하겠어요? ^^;;

[ㅇㅇㅇ]

로그인 하게 만드네요.
커뮤니케이션도 스킬이에요.

[..]

직속 상사와 상담해보세요.

작년에 안좋아 올해는 많이 노력해서 객관적으로 이렇다고 생각한다
그런데 최하위인 이유를 알고싶다..

애교로만 최상위, 최하위가 될순 없어요.

[..]

직속 상사와 상담해보세요.

작년에 안좋아 올해는 많이 노력해서 객관적으로 이렇다고 생각한다
그런데 최하위인 이유를 알고싶다..무슨 노력을 해야하는지 알고싶다라고 상담해보세요.

애교로만 최상위, 최하위가 될순 없어요.