회사 사정이 많이 안좋아요
결국 직원 한명 내보내기로 했는데..그게 저 같아요
아직 말한건 아닌데
느낌에 그런거 있잖아요
설레발 치는게 아니라
상사중 한명이 저를 싫어 하거든요
이번달까지는 회사에 바쁜일이 있어서 말은 안나올꺼 같구요
다음달 초쯤에 얘기가 나올꺼 같아요
궁금한게 있는데요
짤려도 인수인계 다 해주고 나와야 되나요?
보름이나요?
짤리게 되면 전 그날로 짐싸들고 나올까 하거든요
그래도 인수인계 다 해줘야 될까요?
회사 사정이 많이 안좋아요
결국 직원 한명 내보내기로 했는데..그게 저 같아요
아직 말한건 아닌데
느낌에 그런거 있잖아요
설레발 치는게 아니라
상사중 한명이 저를 싫어 하거든요
이번달까지는 회사에 바쁜일이 있어서 말은 안나올꺼 같구요
다음달 초쯤에 얘기가 나올꺼 같아요
궁금한게 있는데요
짤려도 인수인계 다 해주고 나와야 되나요?
보름이나요?
짤리게 되면 전 그날로 짐싸들고 나올까 하거든요
그래도 인수인계 다 해줘야 될까요?
짤리시는 권고사직이라면 실업급여 받게 해달라고 하세요.
안타깝지만 마무리 성의껏해주시고 퇴직금 잘챙기고 실업급여받으면서 더 좋은회사로 가세요 홧팅
실업급여도 챙겨받고 못받은 연월차, 연장수당
다 계산해가며 인수인계 해주고 나오세요
원글님 날씨도 추운데 맘이 더 추우시겠네요
힘내시고요
살다보면 그땐 그랬었지하고 웃으실날이 올꺼예요
힘내시고 아자!아자! 기 팍팍 보내드립니다
해줘야 되나 보군요
그런데 제 자발적인 퇴직도 아니고 짤린건데..그 기분 더러운 상황에서 인수인계까지 해주고 나와야 된다는게 ..제가 너무 불쌍할꺼 같아요
실업수당 받아야죠.
수당 받고 더촣은데로 이직하면 그게 승자에요
솔직히 실업급여나 원천징수영수증 추후 구직시에 평판조회용으로 회사랑 다시 상종할 일 전혀 없다 장담할수 있다면 그냥 때려치시구요. 웬만하면 앙금을 남기지 않는게 두루두루 편해서지 무슨 회사에 애정이 있어서들 인수인계 해주겠어요.