육아휴직 얼마나 쓸까요?

[inaa]

안녕하세요?

저는 지금 8개월 임산부에요.^^

이제 슬슬 출산휴가, 육아휴직을 얼마나 쓸지 생각해야할거같은데..

고민이네요 ㅜㅜ  도움을 얻고자 글 올려요.

일단 저는 안정적인 회사에 다니고 있고요, 연봉 3500쯤 되는거 같아요.
야근은 없구요. 업무강도는 아주 약한편이에요.

감사하게 회사는 출산휴가 3개월, 육아휴직 1년 쓸 수 있는 분위기예요.

남편은 야근이 많은 회사에 다니고 있고, 연봉은 4000 초반입니다.

근데 남편과 저 양가 집안의 도움 없이 결혼해서

지금 신혼부부전세자금 대출이 8천있어요.. 아기 낳기전까지 2천 모을수 있을것같구요.

그리고 친정은 걸어서 1분 거리에 있어요.

아기 낳으면, 아기 봐주신다고 복직하라고 하시는데..

(매달 생활비 드려야 할 정도는 아니지만. 노후준비는 잘 안되어 있어요.)

친정엄마랑 저랑은 잘맞는 편이구요. 아기도 아주 잘봐주실거같아요.

빚이 이렇게 있는 상황에서 저는 출산휴가만 쓰는게 맞는지..

아니면 육아휴직 1년까지 다 쓰고 복직하는게 맞는지 고민이에요.

친정엄마한테 맡긴다면 한달 100만원정도 드릴생각이에요.

그 돈으로 엄마 비자금이라도 만드셨음하구요..

아기 생각하면 제가 육아휴직 1년 쓰고 싶은데.. 1년은 또 긴거같고 6개월정도만 모유수유하고 복직하는건 어떨가도싶고

선배님들의 조언 바랄께요.

[한때 워킹맘]

전 첫째는 60일, 둘째때는 90일 쉬고 바로 출근했어요.
솔까말 살림은 해본적도 없었는데 애 보려니 힘들어서 바로 아줌마 구해서 저 휴가기간 동안 아줌마랑
적응하고 애기 맡기고 나왔어요.
막 출근하고 싶더라구요. (참고로 업무강도 엄청 쎈 회사였어요. 야근 밥먹듯 하는 회사라 당근 입주 아줌마로)
열심히 일해서 승진도 한번도 누락 안되서 대리 달고 과장달고..
10년 채우고 일한다음 남편이 주재원 발령 받아서 그만두고 나왔는데..
외국에서 덜커덕 세째가 생겼어요..

근데요..집에서 끼고 키우니 너무 이뿌더라구요..
돌까지 엄마 손에 크는게 좋은거 같아요.

경제적으로 크게 쪼들리시지 않는다면 그냥 알뜰살뜰 엄마가 키우셔도 좋아요.
그 시절은 한번밖에 안 오는거니까요..

근데 또 머 꼭 일해야 한다 하면 친정엄마가 봐주시고 업무강도도 약하다니 그냥 맡기고 키우셔도 크게
무리는 없을것 같아요.

전 무지 바빠서 첫째녀석 사개월때 막 3박4일 일본으로 출장가고..
둘째 임신 7개월떄 남산만한 배를 안고 미국도 급하게 출장 다녀오고 그랬거든요..

인생에 정답이 어디있겠어요..

[파란장미]

위에분 말씀 그대로 정답은 없죠..

글쓰신 분 사정이 있으시고, 다행히 가까운 곳에 친정이 있으시다니..
빨리 복직하셔도 별 문제는 없어보이네요..

전 주위에 아무도 없는 외국이라 국가인증 보육원 신청하고 인터뷰하고..
그거 결과 나서 보육원에서 문제없이 적응하는 거 확인하고 겨우 복직했는데..
애 낳고 4개월만에 복직했네요.. (육아휴직은 2개월남짓..)

모유는 4개월만 먹이고 끊었는데..
태어날때부터 건강했던 아기라 그런지 감사하게도 큰 문제는 없어요.. 지금까지..(현 생후10개월..)
모유 먹일때부터 분유도 간간히 먹이고.. 유축해서 밤에는 교대로 남편도 먹이고 해서..

단..출산후 몸 컨디션이 어찌될 지 모르니.복직하고 최대한 무리하지 않도록만 하면 괜찮을 꺼에요..
(전 업무 강도도 쎄고, 힘들어서 그런지 몇번이나 병원신세.. ㅠ.ㅜ)

회사 분위기에 따라 달라요.
육아휴직을 다 쓰고도 복직과 장래 승진이 지장 없는 분위기라면 쓰시는 게 좋구요.
그렇지 않다면.... 나중에 구조조정 1순위에 어떤 이유로건 올라갈 수도 있어요.

회사 분위기 보고 하세요.