긴박한 경영상 위기가 아님에도 해고를 남용하는 기업들

[추적60분]

IMF시 도산 위기를 기준으로 해고가 가능했는데

언젠가 부터

미래 위기까지 끌고 와서 지랄을 떠네요.

징계해고보다 정리해고가 훨씬 쉽다는 이유로

쌍용자동차에 반이 해고되었죠. 순이익은 엄청 남아도는 데도 불구하고..

 

어디서 재벌 뒤통수나 빠는 놈을 대통으로 앉혀놓고

나만 해고 안되면 돼라는 마음으로 우리 이웃이 해고되고 자살까지 가고

양극화는 극대화되고

마음이 착잡하네요.

 

[...]

중소기업은 더해요.
제가 다니던 직장이 직원들 절반이상 경영 악화를 이유로 해고 했는데
직원들 전부 해고하고 다시 직원 뽑고...
그 지랄을 하더라구요.
저도 막판에 정리해고 됐구요.
뭐..다행히 바로 이직했지만...
실업급여가 쓸데없이 남용되더라구요.

[맞아요.]

지금보니 기타만드니 코튼가 거기도 그렇고 시네틱스도 그렇고
아휴 더러운 새키들 중국으로 이전하고 비정규로 하면 싸게 먹히니 당기순이익 조작해서
마이너스로 만들어서 해고시키더만요.
그걸 아는 당국은 그냥 방치하고 에휴 윗님도 고생하셨네요.
그런데 쌍용해고자들은 3년 넘어가니 실업급여도 더 이상 못받을테고 시네틱스 이런덴 10년 흥국생명도
8년이던데 실업급여 떨어지고 어찌 살지..