제목 그대로 질문입니다.
직장 내 같은 직급 간 연봉 차이 얼마까지 나는 경우 보셨어요?
저는 일반 기업은 아니고 국책 연구소에 근무하는데,
박사 학위 가지고 들어오는 경우 이전 경력에 따라 조금씩 차이가 난다고 들었지만
제가 생각했던 것 보다 훨씬 차이가 많은 것 같아서요.
예를 들어, 같은 팀 내에 같은 직급인 사람 A, B 의 경우
중경외시 중 한 곳에서 학부부터 박사까지 마치고 경력 없이 바로 입사한 A 의 연 실수령액에 비해
서울대 학부부터 박사까지 마치고 짧은 외국 경험 (6개월 정도) 이 있는 3년차 B 의 연 실수령액이 1.8 배 정도 높더라구요.
A 가 2년 후 3년차가 된다고 해도 저 정도 연봉을 받을 수 있을 것 같지는 않고,
B 가 워낙 대외적으로 인지도 있고 잘 나가기는 하지만
거의 2배 가까이 차이 나는게 현실성 있는건지
다른 직종에서도 흔히 있는 일인지 여쭤봅니다.
대외적으로 인지도 있고 잘 나가면 그정도 가능하지 않을까요?
특히 연구직이라면 더욱 그럴거 같은데요?
글에 쓰셨네요
B 가 워낙 대외적으로 인지도 있고 잘 나가기는 하지만 -> 이게 답이죠. 대외적인지도. 연구소라면 더더욱요
B의 대외적 인지도가 생각보다 큰 영향 요소군요.
내부에서는 잘 모르겠던데
학회 가보면 B는 아는 사람도 많고, 와서 악수하자는 사람도 많고...
직속 보스보다 학계에서는 발이 넓다는 인상을 많이 받았어요.
결국 출신 학교의 문제인가 싶기도 하고...
B의 외국 연구 경력은 정말 짧기는 해요.
같은 직급의 C는 외국 박사인데도 연봉은 B보다 약간 작은 수준.
물론 C는 출신 학부가 여기서 욕 많이 먹는 모 여대인데...학계 인지도는 거의 없고
박사 전공도 지금 하는 일과 직접적인 관련은 전혀 없고
이래저래 B의 독무대라고 할 수 있다는게 좀 씁쓸합니다.
독무대를 만들 수 있는 게 능력이고요, 연봉은 능력따라 가지요... ㅡㅠ)
결국 학부엄청 따져대요....
서울대 출신이라는거 부터 메리트 엄청나구요...
연구직 엘리트 코스 밟은거라서 연봉차이 날 수 있을듯 해요...