직장인이 실수령액 500만원 정도 받을 수 있는 케이스가 어떤 게 있을까요?
중소기업으론 힘들거 같구.....
적어도 대기업, 금융권 부장이상 되어야 하지 않나요?
직장인이 실수령액 500만원 받으면, 전체 직장인들 통틀어서....많이 받는 편이죠?
직장인이 실수령액 500만원 정도 받을 수 있는 케이스가 어떤 게 있을까요?
중소기업으론 힘들거 같구.....
적어도 대기업, 금융권 부장이상 되어야 하지 않나요?
직장인이 실수령액 500만원 받으면, 전체 직장인들 통틀어서....많이 받는 편이죠?
별셋 연봉은 적고 p*p*가 있을뿐,,,, 누가 삼성 많이 번다고 하는지 ,,,,
82에서 여러번 봤어요
연령대는 거의가 30대후반에서 40대 초중반 되는거 같고..
여자분들이었어요 맞벌이 하는
월급이 한달에 500만원 이상이라는 글들 꽤 봤네요
근데 무슨 직업군인지는 모르겠어요
ps, pi가 뭐의 약자인가요?
삼성다닙니다. 과장 말년차 월 실수령액 360~70 정도 되는것 같네요. 연봉 계약할때 12개월 월급에 추석 설날 기본급 100% 씩 한거를 싸인하게 되고..PI,PS는 회사 성과가 있을경우에 받는거라 받을때도 있고 못받을때도 있고 그럽니다.. 물론 핸드폰 만드는데 이런데는 매번 받고 있는것 같긴 하지만..
월 500을 실수령액으로 받을려면 연구원으로 치면 수석급(그것도 연차가 좀 되는) 혹은 부장급 정도 되겠네요.
생각보다 월급짜요...
금융권은 애초에 다른 세계라.. 신입 연봉이 대략 4000에서 출발하니까요..
삼성 수석인데 500 못받아요.차장급
400 정되네요...
근데 다른사람 얼마나 받는지 모를텐데...대충 짐작하는거죠. 부장정도 되면 500받을런지...
Profit sharing. Personal incentive.
외국계 기업 차장 월급 470이거든요. 나이 40이구요 연말과 연초에 보너스 몇백 따로 있구요.
맞벌이 대기업 부장 세후 540 정도되요 인센티브는 별도인데 들쑥날쑥하고 거의 없는 해도 있고 그래요
외국인회사 부장정도되면 실수령액 500은 다 넘습니다
월 실수령액 630. 대신 성과급 같은건 전혀없어요. 야근 수당은 있는데 야근을 안시키니 뭐 소용없고. 그리고 언제 잘릴지 몰라요. ㅎㅎ 계약기간 중간이어도 나오지 말라하면 짐싸야해요.
ㅎㅎ 삼성도 삼성 나름이구요. 계열사마다 천차만별이에요. 30살,대기업대리,실수령 380. 제 주변은 대부분 이렇더라구요. 여기에 연말에 성과급 또 받고.. 글구 금융권도 금융권나름. 뭐든 다 나름이에요..일반화할 수 없어요...
감사합니다~