제가 다른 회사에 취업할생각입니다
지금 다니는 중이라 면접보면 15일정도 후에 퇴사가능하다고 면접볼건데요
혹시 사직서 내고 15일정도 후에 퇴직한다고 사직서를 낼경우 .... 직원이 들어오지 않아 인수인계를
못하고 퇴사하신분 계신가요? 인수인계를 못해도 퇴사는 가능하겠죠
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
혹시 인수인계 하지 못하고 퇴사하신분 있나요
퇴사맘 조회수 : 2,154
작성일 : 2012-09-06 08:44:48
IP : 121.171.xxx.131
5 개의 댓글이 있습니다.
1. fggg
'12.9.6 9:51 AM (220.76.xxx.226)퇴사 1-2달 전에 통보를 해서 새직원을 구할 시간을 줘야겠죠.. 직원이 잘 구해지는 곳이면 모르겠지만..
그렇지 않은데 갑자기 퇴사해버리면 회사 입장에서 난처하잖아요.. 인수인계안되면 일도 끊어지고...
피해를 주는 일인데..
바꿔서 생각해보면... 일 잘하고 있는데. 갑자기 오늘부터 회사 그만나오세요. 이러면 안되는것 처럼요.2. 퇴사맘
'12.9.6 9:58 AM (121.171.xxx.131)저는 인수인계 10일 받았어요
회사가 넘~ 사정이 안좋더라구요 입사한지 3개월 넘었구요
그럼 ... 일자리를 구하기전에 먼저 퇴사부터 한다고 하는게 순서인가요?3. fggg
'12.9.6 10:18 AM (220.76.xxx.226)아뇨.. 퇴사부터 하는게 아니라.
퇴사전에 통보를 해줘서 회사가 인수인계 할수 있도록 준비기간을 줘야 한다는거죠..4. fggg
'12.9.6 10:19 AM (220.76.xxx.226)물론 직원이 바로바로 구해져서 바로 인수인계 할수 있으면 문제가 없지만 그렇지 않은 경우도 많으니까.
5. 퇴사맘
'12.9.6 10:21 AM (121.171.xxx.131)보통 소규모 회사가 한달후나 두달후에 입사할 직원을 면접보고 뽑는 경우는 거의 없지 않나요
나또한 면접보고 이틀후에 들어왔어요
☞ 로그인 후 의견을 남기실 수 있습니다
N