급여에서 기본금 책정 어떻게 해야 유리할까요?

[초보경리]

이번에 작은 사무실에 경리로 취직이 되었어요..

 

직원 3명있는곳인데 각가 할일이 달라서 월급은 다르구요..

저는 월급이 기본급140만원에 식대 10만원 이렇게 하라고 계약서만들라고 하시는데..

뭐 총액은 같지만 그전 직원분은

기본급 100만원,식대 15만원,교통비 10만원, 직책수당 25만원 이런식으로 기본급이 낮게 책정되어있어요..

4대보험은 들꺼지만 금액은 좀 적었으면 좋겠는데 이런경우 기본급에서 보험료가 책정되나요?

 

기본급 낮은 것이 좋은지 높은것이 좋은지 헷갈리네요..

퇴직금이 있고 상여금은 없어요.1년지나 휴가발생 이런거 다 감안하면 아무 차이가 없는건지..

아님 어떤 부분에서 차이가 생기는지 잘 아시는 분 알려주세요..^^

 

경리가 그것도 모르냐고 뭐라하지마셈..열심히 배워서 일 잘할려구요..ㅎㅎ