알바하는데 월급계산 좀 봐주세요

[알바]

짧은 시간 월급제 알바 저번달에 들어갔는데요
사장이 처음 일주일은 시급으로 나머지는 월할?계산 해준댔어요
그런데 오늘보니 처음 5일은 4500원씩 하고요
나머지는 주말 빼고 계산을 했더라구요
그렇게 치면 하루 일당이 시급으로 계산한거 보다 못 하거든요
월할계산 주말 빼고 계산하는거 맞나요?
차비들여서 열심히 다녔는데 무료 봉사한거 같다는
안그래도 넘 부려먹어서 그랬는데 우울하네요

[더불어숲]

저도 정확하게는 알지 못하지만
답변들이 없으시길래 제가 아는 선에서 적으니 참고하셔요.

일단 2012년 최저시급은 4500원이 아니라 4580원입니다.
그 다음 문제는 주5일제 직원인가 아니면 시간제 혹은 일용직 알바인가에 따라 달라집니다.
주5일제 직원이라면 일요일은 법정근로8시간 유급휴일 처리될 것이고
토요일도 법적으로는 유급이지만 강제처벌이 없으므로 회사마다 유무급처리 다를 것입니다.
고로 토요일은 무급처리해도 법적으로는 문제없을 겁니다.
시간제와 일용직은 매 시간 매 일 계산하는 것이므로 주휴 유급휴일에 해당하지 않아요.
딱 일한 시간만큼 일한 날짜만큼만 계산되는 게 맞습니다.

법정근로시간 하루 8시간이니
연장근로는 시급*1.5배
야간근로도 하신다면 밤 10시이후부터 시급*1.5배
만일 하루 10시간 근로하신다면
8시간당 휴식시간 1시간 이후로는 4시간당 30분 주어지니
9시간 일하는 것으로 계산해서 8시간은 법정근로 1시간은 연장근로 이렇게 계산하시면 됩니다.