경리 급여계산 어렵네요T.T

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전에 있던 회사에서는 직원수가 적고 그래서 사장님이

전부 급여계산해서 주셨는데 이번회사에서는 제가 급여계산해서

월급을 줘야합니다.. 사장님은 처음이니 대충 정리해서 뽑아오면

수정해준다고 하는데 계속 신경썼더니 머리가 너무 아프네요.

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전달 급여지급내역 보시면 참고가 되지 않으실까요? 저도 경리일은 해본적 없지만.. 갑자기 경리직원분이 그만두셔서 같이 좀 처리한적이 있었는데 4대보험, 무슨 세금.. 안해본 사람이 하려니 머리가 아프더라구요;

[전달]

급여대장이 있지 않나요?
급여대장 보고 처리 하시면 되죠.
직원이 많아도 기타 수당이 없이 급여만 뽑으면 되는 상황이면 간단할텐데요.

[Singsub]

평균 급여 산정을 위해서는 최근 3개월을 훑어보심이 좋을 것 같아요.
보다 정확하게는 1년을 보시면 좋겠고, 더 정확하게는 입사일 기준으로 지급된 금액을 보시면 좋은 방법이겠네용.

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혹 시급으로 계산하시나요?
저희도 관리부는 월급제인데 생산부는 시급으로 계산하거던요
제가 계산하는 입장 ㅎㅎㅎ
저도 처음 서너달까지는 결재올리면 사장님께서 검토하셨는데
안틀리고 잘하니 이제 믿으시고 결재바로 해주세요
그게 잘 하는분이있고 적성에 안맞아서 그런지 틀리는분들은 계속 틀렸다고 하시더라구요
한두달 해보시면 감이 잡힐꺼에요^^

[음]

4대보험금액 먼저 뽑고 월급여, 비과세 수당 파악해서
차근차근 해보세요.
입사, 퇴사자는 건강공단에 확인 필수요.