입사 1년 6개월만에 연봉 60% 인상이 가능한가요?

[정말모름]

남편 회사 얘긴데요...

 

지방 국립대 대학원 졸업생이 들어온지 1년 6개월 정도 되었는데,

연봉 협상하는 시점이거든요.

 

지금 연봉이 3300 정도인데, 5300으로 인상을 요구했다구 하더라구요.

 

대학원 졸업생 연봉이 3300이면 어떤 수준인가요?

주5일 근무이고 9-6 칼퇴근입니다. 1년에 두달 정도 바쁜 달이 있는데, 그때는 밤 9-10시까지 일할 때도 있구요.

휴가 1년에 3주 아무때나 쓸 수 있습니다. 차와 유류비도 따로 지급되구요.

 

학과가 비인기학과라 취업이 쉬운 과는 아니지만, 이곳이 외진곳이라 사람을 쉽게 찾을 수 있는 곳이 아니기도 해요.

 

오늘 상담했는데, 이런저런 불만을 얘기하면서, 공공기관이랑 대기업 영업직에 자리가 나왔다...

자기 동기나 선후배 만날 때 연봉 창피해서 말도 못꺼낸다... 이랬다는데,

 

저와는 상관 없는 일이긴 하지만, 그 직원 태도가 좀 어이없어요.

입사 1년 반 동안 뭐 특별히 못한 일도 없지만, 끝내주게 (무려 2000을 올려줄만큼) 잘 한 일도 없거든요....

 

제가 요즘 분위기 파악을 못하구 있는건가요??

 

 

 

 

[타락천사]

그만한 실력을 만든것도 아닌데, 저러면 문제가 있죠.
연봉이 작아서 싫었으면 애초에 들어오질 말던가-_-;;
공기관은 저것보다 작을꺼구요. 대기업 영업직은 하기 나름이죠. 그러나 차와 유류비 이런거 포함 안될꺼구요.
대기업과 연봉 비교하는 건 무리입니다. 거기다가 칼퇴근이라. 참 좋고만요-_-

특별한 실적 없이 5300으로 올려주면, 나중에 들어오는 사람이나, 현재 있는 다른 사람들도 그렇게 올려줘야 할겁니다. 아니면 일관성 없다고 욕먹을꺼구요.
연봉은 업종마다 다 달라요.
전 서울대 경영 나와서 연봉 2400받으면서 일했습니다. 뭐 제가 좋아서 들어간거긴 하지만.. 5년 다니고 그만뒀는데, 일 잘해서 성과급 1000단위로 받긴 했지만, 연봉은 그만큼 못올렸습니다.
연봉을 갑자기 올려달라고 해서 올려주면, 그 연봉을 기준으로 다른 회사와 협상해서 옮기기도 합니다. 합리적으로 올려주시고, 명분없이 올려주지 마세요.

[못 올려주니]

나가라고 해야죠 뭐,,
인상폭이라는게 불문률처럼 있는건데 자기가 무슨 대단한 능력자인줄 아나봐요

[자몽]

어이없어서 로긴했어요 ㅋㅋ 지방국립대 대학원졸업후 경력도 없는거같은데 연봉을 저렇게 올려달라하는걸 보니 본인생각에도 질러보고 안된다 함 관둬버리자 이런 심리가 있는거같아요. 업종을 모르지만 연봉 5300절대 적은금액 아니고 대기업 과장급 초봉 수준이에요.그냥 내보내세요.저런 마인드면 그닥 일에도 애착 없을거같아요.