구인조건에 나이 무관이란

[흠]

40대 중반 나이.

퇴사후 그래도 IT관련업종에 있다 보니

그동안 꾸준히 인맥으로 단기 일을 해왔습니다.

올 한해 정말 프리하게 놀다가

요즘 일자리 찾아 이력서 보내도 묵묵부답입니다.

아무래도 나이가 가장 큰 걸림돌인거 같은데..

(뭐 그외 능력부족도 있지만)

구인조건에 나이 무관이라 하지말고

정확한 나이 제한대를 적어주면 좋으련만

정부시책이 야속하고

중간에서 애매모호하게 헷갈리네요.

[그러게요 ㅠㅠ]

나이 무관이라고 해놓고선 막상 자기보다 나이 많은 사람이 지원하면 꺼려하더라고요. 흑흑

[그래요]

저도 40대중반...
원글님 말대로 나이 무관이라하지말고 나이제한대 적어주면 아예 이력서라도 안보내지요.
저도 특별한 기술 없고.... 그러니 연락도 없네요.
요즘 제자신의 위치가 이런거구나라고 뼈저리게 느낍니다.

[..]

나이무관은 그저 쿨한 회사 이미지 내기 위한것 같고 실상은 엄격히 나이제한 (어리면 어릴수록 유리)
하는것 같아요. 나이 무관이여서 덜컥 이력서 냈다가 연락 없는 경우 많았어요

[loveahm]

정해진 법이라 어쩔수 없어요. 나이나 성별 제한해서 공고 냈다가 신고라도 당하면.. 벌금 물어야 하니까요.

[...]

이력서 내기 전에 구인 광고에 적혀 있는 전번에 걸어서
나이가 몇살인데 이력서 내도 되냐고 물어 보세요.
제가 아는 사람은 그렇게 해서 나이가 해당 된다는 곳에만
이력서 내고 면접 가고 그러던데요.